бюджету.
За останні роки структура податкових та неподаткових доходів бюджету муніципального освіти В«Карсунському район В»Ульяновської області залишається практично незмінною. Основними бюджетоутворюючими дохідними джерелами як і раніше є податок на доходи фізичних осіб. У 2008 році його частка становить відповідно 48,0%, в 2009 році - 50,5%, у 2010 році - 53,7%, у 2011 році - 56,9%. Це збільшення пов'язане з підвищенням заробітної плати, в тому числі в галузях бюджетної сфери.
На федеральному рівні прийняті і схвалені Основні напрями податкової політики на 2009 рік і плановий період 2010 та 2011 років. Дані напрями на трирічний період дозволяють визначити для всіх учасників податкових відносин середньострокові орієнтири в податковій сфері і тим самим призводять до підвищення стабільності і визначеності умов ведення економічної діяльності на території Російської Федерації. p> Найбільш важливі зміни в області податкової політики, істотно впливають на формування дохідної бази бюджету муніципального освіти В«Карсунському район В»Ульяновської області, торкнулися податку на доходи фізичних осіб, податку на нерухомість.
Бюджетна політика в галузі витрат
У структурі витрат бюджету муніципального освіти В«Карсунському районВ» Ульяновської області переважають витрати на забезпечення послуг у сфері освіти, культури, охорони здоров'я, включаючи фінансову допомогу бюджетам муніципальних утворень міських і сільських поселень. Таким чином, основною характеристикою місцевого бюджету на 2009 рік і на плановий період 2010 та 2011 років буде залишатися його соціальна спрямованість.
З метою підвищення результативності діяльності бюджетних установ бюджетна політика на 2009-2011 роки у сфері реформування оплати праці буде спрямована на реалізацію прийнятого у квітні 2008 року постанови Уряду Ульяновської області про введенні, починаючи з 1 вересня я 2008 року, для працівників бюджетних установ, оплата праці яких здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки, галузевих систем оплати праці. Формування нових систем оплат праці передбачає більш широкі права бюджетних установ у розпорядженні коштами на оплату праці з метою стимулювання високих кінцевих результатів їх діяльності.
Рішення даної задачі зажадає відповідного фінансового забезпечення за рахунок коштів обласного та місцевого бюджету з одночасним забезпеченням відповідного рівня диференціації в оплаті праці при вступі в силу з 1 січня 2009 Федерального закону про збільшення мінімального розміру оплати праці до 4330 рублів.
Одним з напрямків бюджетної політики на 2009-2011 роки у сфері охорони здоров'я є перехід на переважно одноканальну систему фінансування установ охорони здоров'я в умовах обов'язкового медичного страхування, спрямовану на оптимізацію організації медичної допомоги, надання лікувально-профілактичному закладу господарської самостійності, використання механізму економічної зацікавленості медичних прац...
