льність членів акціонерного суспільства. Саме ж товариство не відповідає за майновими зобов'язаннями акціонерів, прийнятим ними в індивідуальному, приватному порядку. [3, 105с.] p> Акціонерне суспільство - одна з найбільш складних організаційно-правових форм підприємств. Тому в ньому має бути кілька органів управління, внутрішнього і зовнішнього контролю, органів загальних зборів, розподіл між ними компетенцій, встановлення порядку прийняття цими органами рішень, певні дії їх від імені товариства, визначення відповідальності за завдані збитки. Такі органи визначені Федеральним законом "Про акціонерні товариства". Ними є:
1) загальні збори акціонерів
2) рада директорів (наглядова рада)
3) одноосібний виконавчий орган (генеральний директор)
4) колегіальний виконавчий орган (правління, виконавча дирекція, виконавчий директор)
5) ревізійна комісія (орган внутрішнього контролю за фінансово-господарської та правової діяльністю товариства)
6) лічильна комісія (постійно-діючий орган загальних зборів).
Збори акціонерів є вищим органом управління суспільством. Саме через участь у ньому власники голосуючих акцій реалізують право на участь в управлінні справами загально-ства. Проте збори акціонерів може розглядати і приймати рішення тільки з тих питань, які віднесені Федеральним законом до його компетенції, причому перелік питань не може бути розширений на розсуд самих акціонерів.
Загальне збори акціонерів обирає раду директорів і його голови. Рада директорів призначає одноосібний, а при необхідності - і колегіальний виконавчий орган. [4, 36с.] p> Розглянемо особливості акціонерних товариств як однієї з організаційних і фінансово-економічних форм господарювання. p> Ці особливості полягають в наступному:
Гј Товариства викорис товують ефективний спосіб мобілізації фінансових ресурсів через випуск акцій для того, щоб почати справу;
Гј Обмежена відповідальність. Акціонер у разі банкрутства акціонерного товариства ризикує втратити гроші, які він витратив на придбання акцій;
Гј Участь акціонерів в управлінні товариством (вище дана характеристика їх можливостей в управлінні акціонерним товариство);
Гј Право акціонерів на отримання щорічного доходу у вигляді дивіденду;
Гј Використання можливостей стимулювання персоналу (надання переважного права керуючим і працівникам на придбання акцій, їх продаж в розстрочку, зі знижкою і т.д.).
Під усьому світі ця організаційно-правова форма являє собою більш досконалий механізм організації економічної діяльності. Позитивними рисами акціонерних товариств є: поділ акціонерного капіталу на рівномірні, вільно обертаються частки - акції; обмежена відповідальність акціонерів за зобов'язаннями товариства у розмірі вартості акції; статутна основа об'єднання, яка дозволяє легко змінювати число учасників і розміри акціонерного капитала; поділ функції загального керівництва (збори акціонерів)...
