експериментальних економічних ситуаціях.
Кожна з цих сфер має свої специфічні складові елементи, що вимагають якісної оцінки. Якщо звести їх в єдину систему, то вийде вельми складна і обширна структура. Так, наприклад, перехід до ринкової економіки змінив якість праці, оскільки для основної маси економічно активного населення він став найманим, залежних від співвідношення попиту і пропозиції, від господарської кон'юнктури. Позитивність соціально-економічних перетворень виражається в тому, що працівники отримали більшу свободу у виборі місця роботи, а конкуренція на ринку праці стала додатковим стимулом розвитку особистих здібностей і їх застосування.
2 РІВЕНЬ І Якість життя населення
В
2.1 Динаміка рівня життя. Бюджетні проектування
Початок століття характеризується підйомом економіки країни: збільшення ВВП, обсягу промислової продукції, продукції сільського господарства і як наслідок поліпшення макроекономічної ситуації, - значне зменшення заборгованості по заробітній платі, зменшення кількості безробітних, збільшення реальної заробітної плати, збільшення реальних грошових доходів. Однак зберігається низький життєвий рівень більшості на селища Росії, зберігається значна регіональні відмінності в рівні життя населення.
Стосовно до російської економіки передумов для підвищення рівня життя в найближчій перспективі поки не створено. Аргументувати сформовану ситуацію можна такими міркуваннями:
перше, в Росії на сучасному етапі розвитку відсутній механізм управління мотивацією трудової діяльності, а, отже, і підвищенням рівня життя працівників;
друге, одним з показників якості трудового життя є рівень заробітної плати працівників і її диференціація по галузях. Однак обвальне руйнування чинного раніше механізму оплати праці і відмова від державного регулювання зарплати не привів до позитивних результатів. Більше того, привів до зниження рівня життя працюючих. Відбулася різка диференціація в рівнях оплати праці керівників і рядових працівників. Розрив між заробітною платою рядових працівників та керівників становить від 4 до 20 і більше разів;
третє, на рівень життя в чималому ступені впливають умови і середовище, в яких здійснюється процес праці. Головне завдання в цьому плані полягає в адаптації (Пристосуванні) функціонуючої на підприємстві або робочому місці працівника, провідною до збагачення процесу трудової діяльності та скорочення монотонності. На жаль, доводиться констатувати: ці чинники в трудовій діяльності на підприємствах Росії практично не враховуються;
четверте, за останні роки різко зріс рівень травматизму і професійних захворювань, що стало наслідком скорочення відповідних служб на підприємствах, які здійснювали контроль за безпекою трудової діяльності, що призвело до зниження рівня життя;
По-п'яте, підвищенню рівня життя сприяє умови, створення яких сприяє розвитку особистості прац...
