ою підвищення конкурентоспроможності продукції.
Створення умов для скорочення пропозиції праці. Очевидно, що чим менше людей претендують на робочі місця, тим легше знайти роботу навіть при тому ж числі вільних робочих місць. Скоротити число претендентів на ці місця і, більш того вивільнити додаткові вакансії для безробітних цілком реально. Деяке полегшення може принести, наприклад, надання можливості дострокового виходу на пенсію працівникам, ще не досягли пенсійного зрости. У Росії, наприклад, при скасування органів управління союзного рівня працювали в їх штатам чоловікам дозволяли піти на пенсію в 57-58 років, а жінкам - у 53-54 роки. Без цього літнім службовцям довелося б шукати роботу. А оскільки шансів на працевлаштування в цьому віці у них було небагато. Вони збільшили б армію безробітних. Дострокова пенсія дозволила запобігти такий розвиток подій. Разом з тим цей спосіб може використовуватися тільки в дуже обмежених масштабах, оскільки він тягне істотне збільшення пенсійних виплат. Створення умов для зростання самозайнятості. Сенс такого роду програм полягає в тому, що людям допомагають відкрити власну справу, щоб вони могли прогодувати себе і свою сім'ю, навіть якщо їм не вдається знайти роботу за наймом.
Реалізація програм підтримки молодих працівників. Найважче безробіття вдаряє по літнім (їх вже ніхто не хоче брати на роботу через падаючої продуктивність праці і погіршення здоров'я) і наймолодшим (їх ще ніхто не хоче брати на роботу через низьку кваліфікацію й відсутність досвіду).
Для допомоги молоді можуть використовуватися різні методи:
- економічне стимулювання молодіжної зайнятості;
- створення спеціальних фірм, що пропонують роботу саме молоді
- створення центрів навчання молодих людей тим професіям, шанси на зайнятість у яких найбільш високі.
Список програм скорочення безробіття можна продовжувати ще довго, але важливо розуміти, що всі ці програми не можуть повністю ліквідувати або суттєво скоротити циклічне безробіття. Такий результат досягається лише при загальному поліпшенні економічної ситуації в країні. p> 2. БЕЗРОБІТТЯ У РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
2.1 Причини виникнення і зростання безробіття в Російській Федерації
У практиці вивчення безробіття в Росії склалися три основні підходи до вивчення цього явища. Певна група економістів досліджує безробіття як недовикористання частини економічно активного населення у суспільному виробництві. Для інших дослідників безробіття виступає як ситуація, коли громадянин не має можливості працевлаштуватися за незалежних від неї обставин. Треті оцінюють безробіття як наслідок функціонування господарського механізму, якому властиві внутрішні протиріччя ринкової економіки. Всі ці підходи мають право на існування. У кожному з них розкрито авторський підхід до сутності цього явища. p> Для дослідження причин безробіття використовують різні концепції (про них йшлося в тео...
