ляються до Фонду розвітку та фонди стимулювання персоналу товариства
2. Попередньо розрахована сума Направляється у Фонді розвітку та фонди стимулювання персоналу товариства
4. Інші 50% Залишки чистого прибутку после виплати дівідендів по прівілейованім акціям
розподіляються между ВЛАСНИК простих акцій (сума поділена на кількість акцій). Розраховується фактичність відсоток дівідендів по пробачимо акціям.
3. Залишок чистого прибутку:
- может направлятіся для Підвищення статутного фонду;
- может розподілятіся между учасниками додатково пропорційно їх долі.
2. Розподіл чистого прибутку, Якого недостатньо для виплати дівідендів по прівілейованім акціям
1. Пріймається решение про направлення мінімально необхідної Частини чистого прибутку в фонди ПІДПРИЄМСТВА
1. Пріймається решение про направлення мінімально необхідної Частини чистого прибутку в фонди ПІДПРИЄМСТВА
2. Залишок чистого прибутку розподіляється между Просто акціямі
2. Залишок чистого прибутку розподіляється между учасниками згідно їх часток участі
3. Пріймається решение про кумулятивних виплату дівідендів по прівілейованім акціям у Наступний періодах.
Таким чином, основою організації ФІРМИ є мінімальній законодавчо встановлений рівень початкових Статутного капіталу для можливіть Видів діяльності:
- 0 грн. - Для неприбуткових ФІНАНСОВИХ організацій - кредитних
спілок та недержавних пенсійніх фондів;
- 40 000 грн. - Для виробничо-комерційніх фірм у вігляді товариства З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ та Деяк ФІНАНСОВИХ установ у вігляді ТОВ (ломбардів, інвестіційніх фондів, лізінговіх компаний, факторингових компаний);
- 500000 гр. - Для виробничо-комерційніх фірм у вігляді акціонерніх товариств та Деяк ФІНАНСОВИХ установ у вігляді акціонерніх товариств (Ломбарді, інвестиційні фонди, Лізингові компании, факторингові компании);
- 1 млн. євро (6,4 млн. грн) - для товариств - небанківськіх виробничо-фінансових установ з частковий банківськімі ліцензіямі;
- 1 - 1,5 млн. євро (9, 6 млн. грн) - для страхових організацій;
- 3 - 5 млн. євро (32 млн. грн.) - Для комерційніх банків;
робота команди засновніків ФІРМИ (ПІДПРИЄМСТВА, встанови) має основні етапи:
- підготовча робота по установчо договором, в якому обґрунтовуються напрямки роботи ФІРМИ та Необхідна сума початкових Капіталу;
- обгрунтовується структура початкових Капіталу (Основні та Нематеріальні засоби, оборотний кап...
