е як у місті, так і на селі, в останньому випадку мова йде про сільське (аграрному) підприємництві.
Крім того, підприємництво буває великим, середнім і малим. Мале підприємництво виступає як динамічна форма господарювання, для якої характерні гнучкість і здатність чуйно реагувати на зміни ринкової кон'юнктури. Здійснюючи господарську діяльність, суб'єкти малого підприємництва орієнтуються насамперед на потреби місцевого ринку, обсяг і структуру локального попиту. p> Розглянута вище структура підприємництва в Росії знаходиться в динаміці, піддається змінам в залежності від багатьох факторів, і тому можлива поява його нових видів і форм, що складе предмет дослідження майбутніх наукових робіт. p> Глава 4. Підприємництво в соціально-економічному суспільстві
4.1 Значення підприємництва в соціально-економічному житті суспільства Росії
Розвиток підприємництва є одним з найбільш точних показників економічного і соціального здоров'я держави і суспільства.
Мале та середнє підприємництво несе на собі значну смислове навантаження. Дрібні і середні пре ствах відіграють помітну роль в зайнятості, виробництві окремих товарів, дослідних і науково-виробничих розробках. Вони створюють середовище і дух підприємництва, без яких неможлива ринкова економіка, забезпечує необхідну мобільність в умовах ринку, створює глибоку спеціалізацію і кооперацію, без яких немислима його висока ефективність. Вони здатні швидко заповнювати ніші, що утворюються в споживчій сфері, порівняно швидко окупатися і створювати атмосферу конкуренції. p> Так, малий і середній бізнес забезпечує:
1. Створення нових робочих місць, забезпечення зайнятості працездатного населення і, як наслідок, скорочення числа людей, які потребують соціальної допомоги.
Ця роль представляється значущою для Росії при нестабільності функціонуванні ринку праці, при наявності значної кількості безробітних та інших подібних соціальних проблем.
Тим не менше, роль підприємництва в створенні нових робочих місць в російських умовах має свої особливості.
Переважна більшість малих підприємств Росії має вигляд мікрофірми, де число зайнятих складає до дев'яти осіб при тому, що через п'ять років після створення "на плаву" залишається менше чверті таких підприємств, інші ж закриваються і звільняють працівників. А виживають і успішно розвиваються фірми в більшості випадків вибирають трудосберегающий варіант розвитку, і обсяг застосовуваної на них робочої сили не зростає або майже не росте (за винятком небагатьох випадків переходу підприємств в іншу "вагову категорію"). Таким чином, динамічність малого бізнесу сполучається з відтворенням високих соціальних ризиків для зайнятих у ньому працівників.
Їх слабка соціальна захищеність - важливий мотив для тверезої, яка виключає ейфорію, оцінки потенціалу малого підприємництва у справі створення додаткових робочих місць. Це і один з доводів на користь ро...
