на соціальне страхування за формою нічим не відрізняються від податків, але мають строго цільовий характер (у багатьох розвинених країнах вони складають до 1/3 суми зібраних податків). p> Соціальні внески, сплачуються як роботодавцями, так і працівниками, використовуються для цільового фінансування конкретних схем соціального страхування відповідно до законодавством (пенсійне страхування, страхування з тимчасової непрацездатності, страхування на випадок втрати роботи).
На початковому етапі ринкових перетворень в європейських країнах спостерігалася тенденція до зниження ставок страхових відрахувань роботодавців на пенсійне забезпечення та державну політику зайнятості. Надалі були реалізовані кроки з варіації механізму обчислення та сплати страхових платежів, які, в кінцевому рахунку привели до збільшення загального податкового навантаження на підприємців. p> Платежі на соціальне страхування носять обов'язковий характер практично у всіх перехідних економіках. При цьому ставки страхових відрахувань, загальний рівень платежів на соціальне страхування та пропорції розподілу загального податкового тягаря по соціальному страхуванню помітно варіюють по окремих країнах. Основний тягар соціальних платежів несуть роботодавці: у більшості країн Центрально-Східної Європи на них припадає приблизно 2/3 всієї суми платежів по соціальному страхуванню.
У більшості економічно розвинених держав законодавчо встановлений поріг доходів для обчислення платежів роботодавців та працівників на соціальне страхування. Наприклад, в Польщі порогове значення доходів для нарахування платежів на соціальне страхування встановлено на рівні не 30-кратного розміру середньої заробітної плати. Проте в Польщі діють більш низькі ставки відрахувань на соціальне страхування в порівнянні з іншими східноєвропейськими країнами, при цьому тягар соціальних платежів розподілено практично порівну між роботодавцями та працівниками. p> У Болгарії від сплати платежів на соціальне страхування звільнені доходи, що не перевищують 16800 левів, як для роботодавців, так і для працівників, що відповідає чотириразовому розміром середньої заробітної плати. При цьому сукупна ставка відрахувань роботодавців на соціальне страхування становить 23,575%, для працівників 12,4%; більш висока ставка соціальних платежів встановлена ​​для індивідуальних підприємців без утворення юридичної особи - 32,5%.
Болгарія послідовно йде шляхом зниження ставки страхових відрахувань роботодавців на соціальне страхування. Одночасно йде процес перерозподілу сукупної навантаження соціальних платежів між роботодавцями та працівниками у напрямі зниження податкового тягаря на роботодавців по соціальному страхуванню. p> У Румунії діє комбінована ставка відрахувань на соціальне страхування - 30%, яка поділена між роботодавцем - 20,5% і працівником - 9,5%. Більш висока ставка страхових відрахувань встановлена ​​для галузей з важкими і шкідливими умовами праці (Хі...
