доброзичливий
Без алкогольної залежності
Перевагу сімейним кандидатам
Таблиця 4.
Додаткові умови (пільги, надбавки, путівки та інші.):
В· Згідно з чинним законодавством додатково до окладу нараховується районний коефіцієнт у розмірі 30% від встановленого посадового окладу та надбавка за роботу в Південних районах Сибіру і Далекого Сходу в розмірі 30% від встановленого розміру посадового окладу.
В· Доплата на харчування в місяць - 2,61 тис. з урахуванням ПДФО.
В· Для посад старший менеджер з продажу і менеджер з продажу передбачена доплата за продаж сумісної продукції у розмірі 1% від суми продажу.
В· За підсумками року можлива виплата премій і бонусів залежно від виконання компанією планів продажів, а також залежно від виконання особистих цілей співробітників (можливість премії прописується в трудовому договорі).
Плановані дати прийому на роботу (Таблиця 5.):
Директор
З 01.02.2012
Старший менеджер з продажу
З 01.03.2012
Менеджер з продажу
З 01.03.2012
З 01.03.2012
З 01.06.2012
Головний бухгалтер
З 01.03.2012
Програміст
З 01.03.2012
Кладовщик
З 01.03.2012
Водій-експедитор
З 01.06.2012
Таблиця 5.
З 2013 року введення системи особистого цілепокладання з виплатою премії за результатами (за бажанням).
Спрямованість на обслуговування.
Корпоративна культура.
Продукція
Продаж оригінальних витратних матеріалів (OEM), сумісних (марки KATUN, FUJI, IMEX, MITSUBISHI, INKTEC), а також продукція власного виробництва (UNITON, UNIJET).
Асортимент (Таблиця 6):
Папір
Транспортні стрічки/ремені/пассіка
Втулки/бушінгі/підшипники
Термоузли/нагрівачі в зборі/блоки фіксації
Шестерні
Термоелементи/лампи нагріву
Ремонтні комплекти
Блоки лазера-сканера
Гумові вали
Дозуючі леза для картриджів
Гальмівні майданчики
Ролики заряду для картриджів
Ролики
Ролики/коротрони/ремені перенесення
