їх діяльності, відповідні правові норми, а також особливі їх відмітні риси:
1. Загальними принципами діяльності кредитної товариства як організації, яка створюється для спільного ведення справи, є:
Взаємодопомога, що означає об'єднання суб'єктів, що перебувають у подібних умовах, і їх фінансових ресурсів для створення спільними зусиллями підприємства і приймаючих на себе зобов'язання з взаємною поручительству.
2. Самоврядування, тобто засновники самі встановлюють і регулюють внутрішні взаємини в товаристві, захищаючи його тим самим від стороннього впливу. Пайовики самостійно визначають структуру і компетенції керівних органів товариства (загальні збори, правління, наглядова рада), предмет його господарської діяльності. При цьому діє тверде правило - один член товариства має при голосуванні один голос.
3. Взаємна відповідальність випливає з попереднього і припускає, що члени кредитної товариства несуть спільну і солідарну відповідальність за діяльність кооперативу. Причому необхідно підкреслити, що спочатку така відповідальність була необмеженою і лише в міру розширення і зміцнення капітальної бази товариства перейшли до обмеженої відповідальності, що, однак, не знизило особистої відповідальності кожного за своє підприємство.
4. Ідентичності, тобто встановлюється обопільна зв'язок між пайовиком і товариством. З одного боку, він виступає засновником, співвласником товариства, а з іншого - споживачем або користувачем продукту його діяльності.
5. Добровільність передбачає свободу прийняття рішення індивідуумом про покладання на себе зобов'язань та отриманні прав при вступі в товариство. Кожен може вступити в товариство або вийти з нього.
6. Відкритість передбачає, що право стати засновником до редітного товариства надається кожній людині, признающему законодавчі та статутні положення про товариствах. Звідси випливає, що правом засновника можуть скористатися представники різних соціальних груп суспільства, як фізичні, так і юридичні особи.
7. Локальна та регіональна орієнтація діяльності означає, що географічна сфера активності товариства повинна бути обмежена з метою найбільш повного врахування потреб своїх засновників. Це сприяє встановленню довірливих відносин між товариством і його пайовиками.
8. Взаємодоповнюваність увазі, що товариства при вирішенні своїх численних питань частина з них з міркувань комерційної доцільності передають інститутам інших рівнів (регіональним і загальнонаціональним). Такий поділ праці по вертикалі при збереженні господарської та юридичної самостійності його учасників виключає непотрібне дублювання функцій, підвищує їх конкурентоспроможність, при цьому діє правило - вищестояще ланка у вертикалі покладає на себе тільки такі функції, які не в змозі виконати нижчестоящих організація. У той Водночас така структура потребує координації дій входять до неї ланок, яка здійснюється регіональними та національними...
