чікування, недопущення його негативних проявів - першочергове завдання командира. Її вирішення неможливе без вивчення підлеглих, виявлення осіб, здатних на неадекватні реакції, без цілеспрямованої роботи з ними, прикріплення до них досвідчених солдатів (наставників), проведення тренувань і вправ в умовах, наближених до бойових. p align="justify"> Особливу роль у діяльності воїна грає установка. Установка
це готовність, схильність до певної активності, що залежить від потреби особистості і об'єктивної ситуації її задоволення. Так, наприклад, вартовий, піддавався нападу порушника Державного кордону, маскувати свої дії під розвідного, надалі буде особливо пильно контролювати будь-яка поява розвідного та інших перевіряючих. p align="justify"> Формування установок повинно проходити під керівництвом командира в процесі активної, цілеспрямованої діяльності воїна, закріплення варіантів вирішення багаторазово повторюваних ситуацій. Алгоритм свідомо прийнятих при цьому рішень поступово фіксується, йдучи їх сфери активної свідомості, звільняючи його для виконання нових, ще не освоєних операцій. Дія установки може бути двояким. З одного боку, вона полегшує і прискорює виконання дій, операцій, образів, ідей у ​​разі отримання інформації, що відповідає очікуваному воїном зразком. А з іншого боку, вона зумовлює вірність воїна старим, перевіреним ідеям, образам, уявленням, алгоритмам вирішення бойових завдань, що поряд з позитивними сторона мі несе в собі і труднощі при освоєнні нових прийомів роботи з технікою, уповільнює час реакції, ускладнює несення служби в незвичних умовах. Подібну трудність у зміні установок, недостатню пластичність психічної діяльності називають Регідние. p align="justify"> Важливою умовою високої ефективності військового праці є також наявність у воїна установки на конкретний вид бойової діяльності і навіть на конкретну операцію. Часто таку установку називають психологічної. Проте як би не було важливо значення установок, в яких відображається минулий досвід людини найістотнішим чинником, що впливає на ефективність діяльності воїна, є його мотиваційна сфера, яка визначає майбутню поведінку і характер діяльності воїна. Зазвичай мотиви визначаються як спонукання до діяльності. "Мотиви - це ті внутрішні сили, які пов'язані з потребами людини і спонукають його до певних дій". У переважній більшості мотиви діяльності військовослужбовців можуть бути виражені в словесній формі, що робить їх чіткими, ясними, спрямованими на досягнення конкретних цілей. p align="justify"> У ряді випадків словесна формулювання мотиву включає не тільки мета дії, але і програму її досягнення.
Поняття "мотив" тісно пов'язане з такими категоріями, як мета і потреба дії. Однак між ними є й істотна відмінність. Так, наприклад, мета - це суб'єктивна модель очікуваного результату дії. А потреба - суб'єктивне відображення потреби людини як особистості або організму в чому-небудь. p ...
