Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Система соціальних послуг в сучасній Німеччині і проблеми її реформування

Реферат Система соціальних послуг в сучасній Німеччині і проблеми її реформування





и з безробіття ІІ з числа осіб з низькою кваліфікацією побуждаются до вступу на нове місце роботи на умовах повного робочого тижня тим, що вони з 2005 р. набули право і далі отримувати фінансову допомогу від держави у розмірі частини раніше причитавшегося їм посібники, так що їх загальний дохід виявляється вище колишнього посібника.

Розглянута реформа була розроблена з урахуванням раніше накопиченого досвіду подібних перетворень у США, де надходження на низькооплачувану роботу також стимулювався фінансовою підтримкою з боку держави.

У ФРН соціальне соціальна виплата на сім'ю залежить тільки від кількості членів. Санкціям з 2005 р. може бути підданий тільки глава сім'ї: що припадають на нього 345 євро можуть бути зменшені при відмові від пропонованої низькооплачуваної роботи на 30%. У цьому зв'язку небезпідставними є доводи прем'єр-міністра землі Гессен Р. Коха: В«Поки сім'я залишається щитом для збереження 80-90% державної дотації, будуть приречені на провал всі заходи з активізації безробітних, у тому числі комбінована зарплатаВ»

Мабуть, В«соціальна богадільняВ», влаштована державою для багатьох громадян та інших постійних жителів Німеччини дійсно дає такий ефект. Проте відмова від цього принципу в умовах масового безробіття призвів би до поширення бідності та злиднів, погіршення і без того далеко не блискучою демографічної ситуації, а також до інших негативних наслідків, що ставить під удар досягнуті в німецькому суспільстві соціальний баланс і світ.

.2 Пенсійне страхування


Обов'язковою (основним, базисним) пенсійним страхуванням за законом охоплені всі особи найманої праці, причому незалежно від величини їхнього доходу. Величина обов'язкових вносов, які виплачую ться, як і страхові внески на випадок безробіття, на паритетних засадах працюють за наймом і роботодавцями, розраховується відповідно до нормативно-правовими приписами. Внески перераховуються до каси пенсійного страхування, які на відміну від Фатви не є державними відомствами, а автономними публічно-правовими установами з особливим статусом, керованими уповноваженими представниками платників внесків. Держава не управляє цими касами, а виконує по відношенню до них, у відповідність до чинного законодавства регулюючу, контрольну та наглядову функції. На додаток до обов'язкового страхування зазначені вище особи (близько 4/5 країни) можуть укладати з приватно-правовими страховими компаніями договору добровільного пенсійного страхування. p align="justify"> Постійно проживають у ФРН особи віком від 16 років і старше, не охоплені за законом обов'язковим страхуванням (особи вільних професій, самостійні підприємці тощо), також володіють правом на добровільне пенсійне страхування, яке для них є єдиною формою забезпечення по старості. При нестачі до моменту досягнення пенсійного віку необхідного пенсійного стажу вон...


Назад | сторінка 10 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Актуальні питання обчислення та сплати обов'язкових страхових внесків, ...
  • Реферат на тему: Роль Федерального фонду обов'язкового медичного страхування Російської ...
  • Реферат на тему: Відрахування на державне соціальне страхування та обов'язкове страхуван ...
  • Реферат на тему: Реформа системи обов'язкового медичного страхування: можливості та проб ...
  • Реферат на тему: Особливості ведення обліку страхових внесків з обов'язкових видів страх ...