бмеженнями у розвитку резервних здібностей і адаптації до мінливих навколишньому середовищу;
В· брати до уваги збагачують теорію і практику, а також компенсують вікові обмеження можливості особистих і суспільних знань, включаючи область новітніх технологій;
В· враховувати вікові негативні зміни співвідношення парадигми В«набуття та втратВ»;
В· пластичність або гнучкість психіки літньої людини. В»
Стратегія соціальної політики при організації соціальної роботи з літніми людьми складається з трьох елементів: селекція, оптимізація і компенсація.
Селекція (або відбір) має на увазі пошук основних або стратегічно важливих складових елементів життєдіяльності літньої людини, які були втрачені їм з віком.
Йдеться про те, щоб індивідуальні запити були приведені у відповідність з реальною дійсністю, що дозволило б літній людині відчувати почуття задоволення і контролювати своє повсякденне життя.
Оптимізація полягає в тому, що літні люди за сприяння кваліфікованих фахівців з соціальної роботи знаходять для себе нові резервні можливості, оптимізують своє життя як у кількісному, так і в якісному відносинах.
Компенсація - це створення додаткових джерел, компенсуючих вікову обмеженість в адаптивному процесі, у використанні нових сучасних мнемонічних технік і технологій, що поліпшують пам'ять, компенсуючих втрату слуху тощо
Таким про браза, якщо суспільство буде готове прийняти подібну стратегію соціальної практики щодо літніх людей, то результативність та суспільна корисність все більш зростаючого їх числа, без сумніву, багаторазово помножаться. Мова тоді може йти тільки про те, як і наскільки буде діяти чинник розвитку суспільства за рахунок його літніх членів. p align="justify"> У чому суть соціальної роботи з людьми В«третього вікуВ»?
Насамперед у створенні мережі закладів соціального обслуговування, сприяють формуванню сприятливих ситуацій, корисних контактів, задоволенню потреб людей похилого віку як особливої вЂ‹вЂ‹соціальної групи населення, створенню гарної атмосфери для гідної підтримки їх можливостей.
Соціальна робота сприяє також виявленню позитивного потенціалу громадян В«третього вікуВ», які стають помітною суспільною силою, допомагає оцінити накопичений практичний досвід, наблизити національну політику та соціальні програми до потреб старіючого населення.
Особливе місце в роботі з людьми похилого віку відводиться установам соціального обслуговування. В даний час в Росії функціонує близько 1500 центрів соціального обслуговування населення, які включають в себе відділення соціальної допомоги вдома; відділення денного перебування; відділення термінової...
