альних ризиків. До дев'яностих років минулого сторіччя соціальний аудит був вже достатньо поширений в економічно розвиненому світі і рекомендувався, що розвиваються. Його конкретні технології різняться, тому що соціальний аудит не має універсальної формули. Він вимагає адаптації до певних умов економічного і соціального розвитку, реального правового супроводу. Перший досвід соціального аудиту у Франції, відноситься до 1993 року. Але задовго до цього, в 1977 році, тут був прийнятий Закон про соціальне балансі, який передбачав детальний щорічний звіт підприємств по ряду соціальних показників. У 1988 році у Франції з'явився підручник В«Соціальний аудитВ», де виділялися його національні ознаки. Таким чином, деякі поняття соціального аудиту були сформульовані в країні досить давно. У сучасному економічно розвиненому світі проблеми соціального аудиту стали ув'язуватися з практикою соціальної відповідальності бізнесу. Капіталізм перетворювався з національного в глобальний, з промислового у фінансовий, отже, змінювалися пропоновані йому вимоги. Відповідно, у травні 2001 року було прийнято Закон Франції про нові напрямки в економічному розвитку країни. Потім Декретом уряду від 29 лютого 2002 року було уточнено характер соціальних і економічних показників, необхідних для систематичного звіту підприємств: політика зайнятості, стан і еволюція персоналу підприємств, організація робочого часу, заробітна плата та соціальні виплати, охорона здоров'я та безпека праці, навчання та професійний зростання, трудові відносини і колективні договори, рівність умов найму і зарплати, додаткові виплати і разв Ітіе системи участі, реконструкції, реорганізація виробництва. У цьому ж напрямку працювали закони від 19 лютого 2001 року В«Про ощадних фондах підприємствВ», від 17 липня 2001 року "Про резервний пенсійному фондіВ». При цьому, власне соціальному аудиту не було надано обов'язковий характер. Розробка критеріїв аудиту була віднесена на перспективу. У Франції врахували, що це процес вкрай складний, у ньому мають взяти участь держава, бізнес, соціальні партнери. На думку експертів, ринок соціального аудиту в більшості західноєвропейських країн знаходиться на початковому етапі свого формування. p align="justify"> У цілому по Європі в даний час спеціалізованих структур соціального аудиту - не більше тридцяти. З них виділяються три: французька Віже, американська ІННОВЕСТ, швейцарська САМ. У Франції діють соціально аудиторські підприємства - це кілька малих підприємств, в тому числі вже звучав міжнародний Інститут соціального аудиту (Париж). Ними обслуговуються деякі компанії транснаціонального рівня, організовується навчання техніці соціального аудиту, проводяться семінари, конференції. Так, 8-10 травня 2008 року Міжнародний інститут соціального аудиту організував у Танжері (Марокко) семінар за участю зацікавлених організацій з Росії, Тунісу, Алжиру, Лівану, Люксембургу. У вересні 2008 року створений інститутом Клуб соціального ауди...
