их та спеціалізованих організацій, зосереджена велика кількість машин, устаткування, робочих. У таких умовах обов'язковою є створення спеціальних штабів з техніки безпеки під загальним керівництвом представника генпідрядника для координації. На робочому ділянці на працівника покладається виконання вимог техніки безпеки та інструкцій з охорони праці, застосування ЗІЗ і СКЗ, передбачених при виконанні певних робіт.
7. Висновки та пропозиції щодо покращення технології та організації будівельного виробництва
ТОВ «РСУ - 6» дозволяє проводити різні види будівельно-монтажних, зварювальних, сантехнічних, теслярських, штукатурних, оздоблювальних робіт. Наявність власної робочої техніки, висококваліфікованих фахівців і інженерно-технічного персоналу дозволяє підприємству стійко функціонувати на ринку будівельних послуг. Підприємство веде роботи з використанням сучасних новітніх матеріалів і механізмів, що дозволяє в найкоротші терміни підвищити якість продукції, що випускається. Бригади виконують вбрання відповідно до проекту виробництва робіт і нормативними документами. У процесі виконання робіт їх ретельно контролює майстер будоб'єкти і стежить за якістю зробленої роботи. Майстер веде облік робочого часу в табелях обліку робочого часу.
Матеріальні заохочення: грошові: заробітна плата, премії, надбавки, доплати і т.д; не грошові: путівки на лікування, відпочинок, кредити на купівлю житла, проїзні на транспорт і т.д. Нематеріальні заохочення: соціальні: престижність праці, можливість професійного зростання. Моральні: усна похвала, винесення подяки, нагородження різного роду; творчі: можливість самовдосконалення, самореалізації, самовираження; соціально-психологічні: можливість спілкування, причетність до справ трудового колективу. Система покарань також може бути матеріально - позбавлення премій, і нематеріальної - зауваження, догана.
