нійно-функціональна - ступінчаста ієрархічна, особливостями якої є чіткий розподіл праці, ієрархічність управління (вертикальна підпорядкованість), наявність формальних правил і норм управління (рис.3).
Рисунок 3 - Організаційна структура ТОВ «Династія»
Організаційна структура підприємства забезпечує встановлення відносин підпорядкування (субординації) та погодження (досягнення єдиної думки, координації) у діяльності органів, завданням яких є організація раелизации продукції підприємства. Множинність елементів підприємства, що представляє собою комплекс, складну систему, викликає необхідність організованого керівництва для забезпечення злагодженості їх дій. До складу органів управління входять особи, які виконують розпорядчі дії, і групи фахівців, щоб забезпечити прийняття рішень та їх реалізацію шляхом збору вихідної інформації, її обробки, підготовки проектів рішень та контроль виконання рішень.
Організаційна структура ТОВ «Династія» складається з галузевих функціональних та територіальних підрозділів.
Очолює компанію Генеральний директор, який у своїй роботі керується чинним законодавством, а також правилами, положеннями, інструкціями та іншої нормативно-технічної та організаційно-розпорядчою документацією, що діє на підприємстві.
«Юридичний відділ» організовує юридичне забезпечення діяльності підприємства, захищає інтереси ТОВ «Династія» та його працівників.
«Фінансовий відділ» під керівництвом фінансового директора-головного бухгалтера здійснює роботу по складанню бізнес-плану на майбутній рік, підводить підсумки в цілому по компанії, її представництвам і підрозділам.
«Комерційний відділ» займається питаннями організації надання послуг кінцевим споживачам, маркетинговим забезпеченням діяльності компанії, плануванням послуг, просуванням послуг, продажем їх кінцевому користувачеві, укладає договори з споживачами, здійснює розрахунки з ними, супроводжує клієнтів, які стали клієнтами О?? Про «Династія».
Середньооблікова чисельність співробітників компанії «Династія» становить 120 осіб.
Далі розглянемо основні економічні показники роботи ТОВ «Династія» за 2011-2012 роки представлені в таблиці 3.
Таблиця 2 - Основні економічні показники роботи ТОВ «Династія» за 2011-2012 рр..
ПоказателіЕд. ізм. 20112012Отклоненіе (+; -) Приріст,% АБ12341. Виручка від продажітис. руб. +23021024608115871106,92. Середньооблікова чисельність працівників, всегочел. +1151205104,33. Продуктивність праці одного середньооблікового працівника, всеготис. руб./Чел2001, 82050,748,8102,44. Фонд заробітної платитис. руб. 34854368883125,3 - рівень% 1,51,80,3117,35. Середньорічна заробітна плата одного работнікатис. руб. 30,336,46,1120,16. Собівартість проданих товарів, робіт, услугтис. руб. 177239174907-233298,77. Валова прібильтис. руб. +529717117418203134,4 - Рівень% 23,028,95,9125,78. Витрати обігу тис. руб. +986103448104,9 - Рівень% 0,40,40,098,19. Прибуток (збиток) від продажтис. руб. +519857014018155134,9 - Рентабельність продажів% 22,628,55,9126,210. Інші доходитис. руб. 24569289564387,0117,911. Інші расходитис. руб. 11397195248127,0171,312. Прибуток (збиток) до налогообложеніятис. руб. 651577957214415122,1 - рент...
