апасів и готової продукції (найбільш ліквідної части запасів и витрат). У випадка, коли зазначені умови НЕ віконуються, фінансова нестійкість набуває характеру ненормальної и веде до істотного погіршення фінансового стану.
Фінансова стійкість підприємства візначається за таких розумів, коли Власні ї залучені ним кошти Використовують так, что Грошові Надходження від его ДІЯЛЬНОСТІ, самперед прибуток, є достатнімі для погашення кредіторської заборгованості та Здійснення податкових та других обов'язкових платежів.
Отже, оцінка Фінансової стійкості підприємства є однією з найважлівішіх складових ОЦІНКИ фінансового стану підприємства.
Розділ 2. Аналіз Фінансової стійкості ТОВ ??laquo; УКРЛАН
. 1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ ??laquo; УКРЛАН
ТОВ ??laquo; УКРЛАН Здійснює свою господарську діяльність в м. Запоріжжя. Основним видом ДІЯЛЬНОСТІ даного підприємства є Надання послуг по встановленного освітлення та реалізацію світловіх приладів. ТОВ ??laquo; УКРЛАН находится на Загальній сістемі оподаткування, воно є платником податку на Доданий ВАРТІСТЬ и сплачує податок на прибуток від своєї ДІЯЛЬНОСТІ.
Діяльність підприємства регулюється Господарський кодекс Украї?? і, Кодексом Законів про працю України, та іншім чіннім законодавством.
ТОВ ??laquo; УКРЛАН Створено відповідно решение установчих зборів учасников, согласно протоколу №1 від 01 лютого 2 000 р. Засновниками Товариства є Фізичні особини.
Майно підприємства складають основні фонди и оборотні кошти, а такоже Інші цінності, ВАРТІСТЬ якіх Відображається в балансі підприємства.
Джерелі формирование майна підприємства є:
? Грошові и майнові внески засновніків;
? доходи, Одержані від господарської ДІЯЛЬНОСТІ, реализации продукции и услуг;
? доходи від акцій, ЦІННИХ ПАПЕРІВ, депозитних внесків и внесків в капітал других предприятий;
? кредити банків и других кредитних ОРГАНІЗАЦІЙ;
? Інші джерела, що не Заборонені чіннім законодавством.
Підприємство Здійснює облік всієї своїй ДІЯЛЬНОСТІ, контроль за ходом виробництва продукції и услуг, веде оперативний бухгалтерський облік і статистичності звітність в порядку встановленому законодавством.
ТОВ ??laquo; УКРЛАН займається торговою та ЗБУТОВА діяльністю, воно НЕ має спеціально створенного відділу маркетингу, немає й, відповідно, посади директора з маркетингу, что НЕ відповідає Вимогами Сайти Вся та спеціфіці діяльності підприємства.
Головна мета, з Якою Було Створено общество, - Отримання прибутку путем найбільш полного удовольствие потреб громадян, підприємств у Товари та послуги, Які надає Общество.
Предметом ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ ??laquo; УКРЛАН є:
? оптова та роздрібна торгівля товарами народного споживання та виробничо - технічного призначення;
? реалізація товарів народного споживання, продукції промислово - технічного призначення, продуктов громадського харчування;
? Надання посередницьких, інформаційних, консультацій них, рекламних услуг;
? консультація по вопросам комерційної ДІЯЛЬНОСТІ и управління;
? Складування;
? оптова та роздрібна торгівля продуктами харчування, в тому чіслі алкогольними напоїти та тютюново виробами.
Підприємство є офіційнім дистриб ютор віробніків торговельних марок, ЗБУТУ якіх займається.
дистриб ютор (від англійського distributor - розповсюджувач) - це, як известно, розподільнік (коммерческий посередник), что пов язує ланку между Виробнику и Споживача товарів и услуг. Дистриб'ютор могут буті супермаркетів, оптовики (як у випадка про єкта дослідження), Дилер, Брокер ТОЩО. У маркетингу фірма, что Здійснює Функції торгового посередника в организации руху товару для виробника товару.
дистриб'ютор может буті або Дочірнім підпріємством продуцента, або самостійною Фірмою, что Діє на договірній підставі (особливо на ЗОВНІШНІХ ринках).
Віщім органом Товариства є Загальні збори учасников, Які мают Кількість голосів, пропорційну до Розмірів їх паїв. При проведенні загально зборів трудового колективу и прісутності на них не Менш 2/3 складу трудового колективу, з являється правомочність вірішуваті питання відкрітім голосуванням за більшістю голосів. На підприємстві виробничі, трудові та економічні стосунки трудового колективу з адміністрацією, питання охорони праці та СОЦІАЛЬНОГО розвитку регулюються колективного договору. <...
