в та заміщення посади федеральної державної цивільної служби не менше 12 повних місяців при звільненні з федеральної державної цивільної служби. Пенсія за вислугу років встановлюється до трудової пенсії по старості (інвалідності), та виплачується одночасно з нею.
Особи, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установах і органах кримінально-виконавчої системи, мають право на пенсію за вислугу років при наявності на день звільнення зі служби вислугу 20 років і більше; та особи, звільнені зі служби після досягнення граничного віку перебування на службі, станом здоров'я або у зв'язку з організаційно-штатними заходами і досягли на день звільнення 45-річного віку, які мають загальний трудовий стаж 25 календарних років і більше, з яких не менше 12 років шести місяців становить військова служба і інша зазначена служба.
Соціальна пенсія
Громадянам, які мають з яких-небудь причин права на трудову пенсію, встановлюється соціальна пенсія. Законодавством передбачені наступні види соціальних пенсій: соціальна пенсія по старості (для чоловіків, які досягли 65 років, і жінок, що досягли 60 років), соціальна пенсія по інвалідності, соціальна пенсія у разі втрати годувальника.
Станом на 2014 рік розмір соціальної пенсії по старості становить 3692,54 руб. на місяць, розмір соціальної пенсії по інвалідності для дітей-інвалідів, інвалідів I групи та інвалідів з дитинства I та II групи становить 7384,7 рубля на місяць.
Висновок
Можна констатувати, що система обов'язкового пенсійного забезпечення в Російській Федерації дотримується загальносвітових тенденцій. Використання чужого досвіду дозволяє уникнути ряду власних помилок. Однак Росія не уникла традиційних проблем, найактуальніша з яких - дефіцит коштів Пенсійного фонду. Дійсно дієве рішення проблеми можливо тільки за допомогою кардинальних заходів.
Проте, фактично прийняті державою заходи (плановане підвищення пенсійного віку, збільшення розміру внесків) носять симптоматичний характер, тому принесуть лише тимчасове полегшення. Коли потенціал цих заходів буде вичерпаний, єдиним засобом порятунку системи обов'язкового пенсійного страхування стане бюджетне асигнування. Єдиним дієвим методом представляється лише поліпшення демографічної ситуації. Втім, не можна виключати і можливості розробки принципово нової системи обов'язкового пенсійного страхування.
Обов'язкове соціальне страхування в даний час є однією з найбільш складних, але цікавих форм соціального забезпечення в Російській Федерації. Як відомо, в рамках обов'язкового соціального страхування здійснюється захист економічно активного населення від соціального страхового ризику. Враховуючи особливу важливість обов'язкового соціального страхування, його впливу на суспільні процеси, держава бере активну участь в удосконаленні його системи, що дає можливість значної концентрації ресурсів у єдиному фонді і тим самим забезпечує надійний страховий захист працюючого населення країни. Така участь підтверджується в тому числі і закріпленням норм юридичної відповідальності суб'єктів обов'язкового соціального страхувальника.
В якості страхувальників у системі обов'язкового соціального страхування у відповідності зі ст. 6 Федерального закону від 16 липня 1999 р №165-ФЗ Про основи обов'язкового соціального страхування виступають організації будь-якої організаційно-правової форми, а також громадяни, зобов'язані відповідно до федеральних законів про конкретні види обов'язкового соціального страхування сплачувати страхові внески (обов'язкові платежі).
Згідно ст. 5 Федерального закону від 24 липня 2009 р №212-ФЗ Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування страхувальники визначаються як платники страхових внесків, до яких відносяться особи, що виробляють виплати та інші винагороди фізичним особам (страхувальники-роботодавці), і особи, які не виробляють виплати фізичним особам (страхувальники, які є роботодавцями).
За підсумками дослідження можна констатувати досить парадоксальну ситуацію. З одного боку, всі проблеми пенсійної системи широко відомі, ця тема регулярно стає предметом обговорення в засобах масової інформації, науковому співтоваристві і навіть в органах влади. За результатами обговорень втілюються в життя різні законодавчі ініціативи, змінюються моделі пенсійної системи, удосконалюється методологія та організація роботи компетентних органів. З іншого боку, ситуація продовжує залишатися досить ...
