Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Аналіз ліквідності балансу і складу і якості трудових ресурсів

Реферат Аналіз ліквідності балансу і складу і якості трудових ресурсів





/Td>

Разом

29191,7

81.1

45426,9 63,2 +16235,2 - 17,9

2 . Розрахунки та інші пасиви



2.1 Позикові кошти



Довгостроковий

410,5

1,14

5,4 0,01 - 405,1 - 1,13

кредит




2.2 Залучені




засоби (розрахунки з

5275,4

-

20487,0

кредиторами)




Аванси отримані

601,8

-

847,6

Розрахунки з

-

-

141,5

засновниками




Інші

520,6


4970,6

Разом

6397,8

17,76

26446,7 36,79 +20048,9 +19,03

Усього за розділом 2

6808,3


26452,1

ВСЬОГО

36000.0

100,0

71879,0 100,0 35879,0

В 

Реальне зростання власних джерел становить


6779,6: 29191,7 = 0,23, або 23%.


Позикові засоби зросли на 388,5%, або на 20048,9 млн. руб. за рахунок зростання заборгованості різним кредиторам.

Одночасно погіршилася структура пасивів кредитування: власні джерела зменшилися на 17,9%, залучені позикові кошти зросли на 19,03%, особливо це торкнулося розрахунків з кредиторами, які зросли практично в чотири рази.

Таким чином, аналіз таблиць 8 і 9 показує, що за звітний період фінансове становище фірми погіршився. b>
Висновок

У процесі аналізу складу трудових ресурсів при оцінці виконання плану по чисельності аналізуються дані по кожній категорії працівників окремо, так як в процесі випуску продукції різні категорії грають неоднакову роль. Аналіз звичайно починається з порівняння планової та фактичної чисельності працюючих і визначення абсолютного і відносного надлишку (нестачі) всіх працюючих, а також за різними їх категоріями.

Поряд з кількісним забезпеченням підприємства трудовими ресурсами вивчається і якісний склад робітників, який характеризується загальноосвітнім і професійно-кваліфікаційними рівнями.

Про рівень кваліфікації робітника судять по його тарифним розрядом і числу суміщаються їм професій, а показником середньої кваліфікації служить середній тарифний розряд.

Одним з показників, характеризують фінансовий стан підприємства, є його платоспроможність, тобто можливість наявними грошовими ресурсами своєчасно погашати свої платіжні зобов'язання. Оцінка платоспроможності по балансу здійснюється на основі характеристики ліквідності оборотних активів, яка визначається часом, необхідним для перетворення їх в грошові кошти. Чим менше потрібно часу для інкасації даного активу, тим вище його ліквідність.

Для осмислення загальної картини зміни фінансового стану вельми важливі показники структурної динаміки балансу. Зіставляючи зміни в активі і пасиві, можна зробити висновок про те, через які джерела в основному був приплив нових коштів і в які активи ці нові кошти в основному вкладені.


Список літератури

1. Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства: Учеб. посібник/Г.В. Савицька. - 8-е вид., Испр. - Мн.: Нове знання, 2005...


Назад | сторінка 11 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз ліквідності балансу і платоспроможності підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз динаміки і структури активів і пасивів балансу підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз ліквідності та платоспроможності підприємства за даними бухгалтерськ ...
  • Реферат на тему: Оцінка ефективності господарської діяльності підприємства та стану його бал ...
  • Реферат на тему: Оборотні кошти підприємства: склад, структура, джерела утворення, ефективні ...