манні тимчасового житла, надання екстреної психологічної допомоги, юридичної допомоги в межах своєї компетенції та інші види і форми допомоги.
Діяльність служби будується на співпраці з різними державними, громадськими організаціями та окремими громадянами. Ця служба призначена, перш за все для надання невідкладних заходів, спрямованих на тимчасове підтримання життєдіяльності громадян, гостро потребують соціальної підтримки.
У строкову службу звертаються щодня десятки людей. З різних питань дзвонять і з поліклінік, лікарень, житлово-експлуатаційних трестів, сусіди і т.д. У службу термінової соціальної допомоги йдуть повідомлення про тих, хто голодний, недоглянутий, потребує допомоги і увазі.
Фахівці служби роздають одяг, продукти, підтримують добрим словом, визначають престарілих, інвалідів в будинки-інтернати, лікарні, обстежують матеріально-побутові умови. До працівників служби звертаються зі всілякими проханнями. Одні просять закликати до порядку сина чи дочку, що віднімають у своїх батьків пенсію, інші - позбавити мати-алкоголічку батьківських прав, треті - наставити на шлях істинний сина, який повернувся з місць позбавлення волі. Чи сусіди просять відправити у будинок - інтернат психічно хвору літню жінку, яка своїми діями порушує спокій мешканців, надати допомогу паралізованим самотнім пенсіонерам. І фахівці з соціальної роботи зв'язуються з міліцією, адміністрацією району, щоб вирішити ці проблеми. Фахівці представляють інтереси одиноких померлих у суді, виконують і такі приємні доручення управління соціального захисту - поздоровлення зі святами, запрошують на районні заходи.
У забезпеченні взуттям, одягом, продуктами харчування та іншими предметами першої необхідності створена кімната натуральної допомоги, в якій є речі колишнього вживання - одяг, взуття, предмети особистої гігієни, видаються звернулися громадянам безкоштовно. Ця допомога йде в основному від населення. Нові речі надходять від підприємств, організацій шляхом взаємозаліків - це та постіль, і верхній одяг (плащі, куртки), взуття, крупа, борошно, цукор та інше.
Гуманітарна допомога, як правило, безвозмездна. Норми і критерії, за якими розподіляється гуманітарна допомога: пріоритет при наданні допомоги мають нужденні багатодітні сім'ї, інваліди, самотні пенсіонери, доходи яких нижче прожиткового мінімуму. Тому фахівці вирішують, кому допомога потрібна в першу чергу. Діє і Аплікаційна форма. Тобто механічно нічого не лунає. Фахівці відділення термінового соціального захисту стежать і за кінцевим результатом. p> У штаті служби працюють юрист і психолог, надають консультативну допомогу. p> У штаті Центру функціонує медико-соціальна служба - 2 лікаря і 2 медичних сестри. p> Основними напрямками діяльності медико-соціальної служби є:
- Виявлення та облік на території району сімей та окремих громадян, які потребують медико-психологічної допомоги.
- Здійснювати необхідний патронаж громадян похилого віку та інвалідів з використанням сучасних методів профілактики, діагностики, лікування.
- Прийом у Центрі та за місцем проживання ..
- Безкоштовне надання медичної допомоги малозабезпеченим громадянам медикаментами.
- Надання психологічної підтримки.
- Проведення санітарно-освітньої роботи щодо гігієнічного виховання населення, пропаганди здорового способу життя, активного довголіття шляхом організації клубів спілкування, шкіл здоров'я, лекцій, лікувально-оздоровчих заходів. Прикладом можуть служити клуби В«Допоможи собі самВ», клуб В«Зимова вишняВ», школа здоров'я В«МолодістьВ». Лікарі проводять з соціальними працівниками практичні заняття з оволодіння навичками надання першої медичної допомоги при кровотечі, непритомності, ударах, переломах, серцевої недостатності, вчать вимірювати артеріальний тиск, накладати компреси.
Важливим напрямком у роботі Центру є робота з кадрами, підвищення професійного рівня співробітників. p> Трудовий колектив Центру становлять усі громадяни, які беруть участь своєю працею в його діяльності на основі трудового договору.
Ставлення працівників та Центру, що виникли на основі трудових договорів, регулюються законодавством Російської Федерації про працю.
Трудовий колектив зобов'язаний дотримуватися правил трудового розпорядку Центру, правила техніки безпеки та протипожежної безпеки.
Щодня на планерних нарадах завідувачів служб і відділень розглядаються питання, спрямовані на організаційну, методичну і матеріальну роботу, затверджуються плани спільних заходів. Регулярно розглядаються питання:
- Про ефективність роботи консультативного пункту.
- Про план проведення Дня людей похилого віку.
- Про роботу з громадськими організаціями району.
- Про взаємодію служб Центру та православної церкви з надання допомоги віруючим у проведенні релігійних обрядів.
- Про поповнення банку даних про категорії населення, які...
