. Цей процес досить захоплюючий - складання свого генеалогічного дерева є однією з глибинних потреб людей. Крім того, в ході його створення разом з сімейним терапевтом і за його участі члени родини, можливо, практично не спілкувалися протягом тривалого часу, втягуються в єдину діяльність, доповнюючи один одного. Нарешті, підсумкова кар-тина володіє значною інформативністю: надмірна кількість вдів або випадків розлучень у висхідних або бічних гілках сім'ї можуть свідчити відповідно про негативну біологічної схильності або про наявність вроджених особистісних проблем.
Діагностична діяльність повинна допомогти клієнтам усвідомити і визнати необхідність зміни їх сімейних взаємин, укоренити мотивацію для тривалої, терплячою і складної роботи, спрямованої на самозміна, подолання власних небажаних стереотипів. Слід підкреслити, що існуючі методики маніпулятивного впливу готівку, яка не хоче залучити свої власні трансформаційні можливості, не продуктивні.
Наприклад, методика спрямованого зміни полягає в тому, що член сім'ї, який виявив в іншому члені сім'ї небажані риси або особливості поведінки, впливає на того за допомогою емоційного заохочення чи покарання (під покаранням може матися на увазі відсутність заохочення, емоційна холодність). Лише "хорошу поведінку" заслуговує нагороди. Методика відрізняється від звичайних взаємин тим, що вплив на маніпульованого проводиться не на раціональному, а на підсвідомому рівні, причому, за задумом її розробників, індивід через досить короткий термін навчиться автоматично обирати форми поведінки, за якими слід нагорода. До жаль, практика використання подібних засобів в сімейної терапії показує її досить низьку ефективність і навіть контрпродуктивне вплив перш все на самого "маніпулятора", тому що замість спонтанних відносин довіри, відкритості та взаємопідтримки тут культивуються відносини односторонньої впливу.
Більше рівноправні відносини передбачає методика "Сімейного угоди" (не слід лякати з цивільно-правовими шлюбним договором). Її здійснення починається з суб'єктивного виявлення претензій подружжя один до другу і зняття емоційних ярликів типу "у нього ніколи часу на сім'ю не залишається "або" вона завжди всім незадоволена "- у процесі підготовки подібні беззмістовні звинувачення повинні бути замінені викладом конкретних неправильних дій подружжя. Згодом виробляється мінімальний взаємно прийнятний список зобов'язань щодо зміни поведінки обох сторін на середній термін - від місяця до півроку (за більш короткий термін не вдасться констатувати зміни поведінки, більш тривалий термін не дозволить підвести підсумки, згасне інтерес до процесу). Цей список оформляється двосторонніми договором і підписується обома подружжям; зрозуміло, юридична сила такого договору незначна, санкцій за його порушення бути не може, але з слід недооцінювати морально-психологічного впливу такого документа. Взяті на себе подружжям зобов'язання повинні бути конкретними і перевіряються. p> Після закінчення терміну договору подружжя разом з соціальним терапевтом аналізують виконання його умов і при необхідності укладають аналогічну угоду на наступний період - можливо, вже містить нові, збільшені вимоги. З часом присутність соціального працівника стає непотрібним, подружжя набувають навички самостійного оперування цим методом.
Соціальна робота з сім'ями військовослужбовців різняться залежно від характеру і глибини їх соціальних проблем, що значною мірою визначається належністю до призовної або контрактному контингенту, визначеним складом військовослужбовців, тривалістю їх перебування на військовій службі. Так, безумовно, матеріальні труднощі і соціальні обмеження, які відчувають солдатами строкової служби та їх сім'ями (мале грошове забезпечення, життя в казармі, далеко від сім'ї), можуть бути не характерними для солдатів особливих спеціальностей (музиканти, спортсмени), які часом живуть в сім'ї і отримують певну винагороду за свою працю в період військової служби.
Військовослужбовці потребують захисту своїх прав і в проведенні виховно-адаптаційних і культурно-рекреаційних заходів, виробляють звичку до перебування в досить монотонних умовах військової служби, в постійному оточенні одних і тих же людей. Цілі соціальної роботи в найзагальнішому вигляді полягають у тому, щоб відновити фізичні і психічні сили військовослужбовців, скорегувати їх особистісні установки, навчивши терпимо ставитися до примусовому спілкуванню з іншими, внести елементи соціальної справедливості в субординаційні відносини, характерні для військової служби.
Соціальна робота з військовослужбовцями здійснюється кит безпосередньо в умовах Збройних Сил, так і в суспільстві в цілому. Невірно було б думати, що в армії вона є обов'язком лише заступників командирів з роботі з особовим со-ставом. Безумовно, саме вони в першу чергу зобов'язані займатися соціальним захистом військовослужбовці...
