Російська Федерація;
(пп. 1.2 введений Федеральним законом від 29.12.2004 № 204-ФЗ)
2. Страхові виплати за договорами страхування, співстрахування та перестрахування. До страхових виплат відносяться: виплати рент, ануїтетів, пенсій та інші виплати, передбачені умовами договору страхування.
3. Суми страхових премій (Внесків) за ризиками, переданими в перестрахування. Положення цього пункту застосовується до договорів перестрахування, укладеними російськими страховими організаціями з російськими та іноземними перестрахувальниками та брокерами.
4. Винагороди та Тантьєма, виплачені за договорами перестрахований ия.
5. Суми відсотків, сплачених на депо премій по ризиках, переданим у перестрахування.
6. Винагороди співстраховику за договорами співстрахування.
7. Повернення частини страхових премій (внесків), а також викупних сум за договорами страхування, співстрахування та перестрахування у випадках, передбачених законодавством та (Або) умовами договору. p> 8. винагороди за надання послуг страхового агента і (або) страхового брокера;
9. витрати з оплати організаціям або окремим фізичним особам наданих ними послуг, пов'язаних зі страховою діяльністю, у тому числі:
послуг актуаріїв;
медичного обстеження при укладенні договорів страхування життя і здоров'я, якщо оплата такого медичного обстеження відповідно до договорів здійснюється страховиком;
детективних послуг, виконуваних організаціями, що мають ліцензію на ведення зазначеної діяльності, пов'язаних з встановленням обгрунтованості страхових виплат;
послуг фахівців (у тому числі експертів, сюрвейєрів, аварійних комісарів, юристів), що залучаються для оцінки страхового ризику, визначення страхової вартості майна та розміру страхової виплати, оцінки наслідків страхових випадків, врегулювання страхових виплат;
послуг з виготовлення страхових свідоцтв (полісів), бланків суворої звітності, квитанцій та інших подібних документів;
послуг організацій за виконання ними письмових доручень працівників з перерахування страхових внесків із заробітної плати шляхом безготівкових розрахунків;
послуг організацій охорони здоров'я та інших організацій з видачі довідок, статистичних даних, висновків та інших аналогічних документів;
інкасаторських послуг;
10. інші витрати, безпосередньо пов'язані зі страховою діяльністю.
2.2 Особливості оподаткування страхових організацій
Оскільки для страхових організацій податки на доходи, а потім податок на прибуток є самими значущими, то більш детально розглянемо порядок їх сплати та результати заміни першого на другий.
Аналіз переходу від сплати податку на доходи до сплати податку на прибуток страховиками важливий, щоб з'ясувати, як змінилося при цьому переході загальний податковий тягар, а також стосовно різних страхових організацій. Актуальність даної проблеми полягає в тому, що неодноразово висувалися ідеї знову перевести страхові організації на сплату податку на доходи. Стримуючим фактором введення податку на доходи є те, що реально зароблена страхова премія у страховика буде визначена після закінчення договору страхування, а податки сплачуються з моменту отримання премії (страхових внесків). Виходячи з практичного досвіду, автор вважає, що таке повернення не перспективний.
При оподаткуванні доходу (1992-1993 рр..) доходом вважалися всі вступники страхові внески за вирахуванням витрат, крім оплати праці штатних працівників. Оплата штатних працівників здійснювалася за рахунок частини доходу, що залишається у розпорядженні страхової організації після сплати податків, а комісійні винагороди страхових агентів включалися в собівартість страхових послуг. З податкової бази страхові організації сплачували податок на доходи за ставкою 25%, з доходів за цінних паперів - за ставкою 15%, а по іншої діяльності сплачували податок на прибуток за ставкою 32%.
Розмір комісійної винагороди страхових агентів і страхових брокерів визначався, виходячи з частки (відсотка) витрат на ведення справи, передбаченої в структурі тарифної ставки. Це було однією з основних особливостей страхової діяльності, і на неї не поширювалося оподаткування за перевищення фонду оплати праці за порівняно з нормованою величиною. Проте в будь-якій страховій організації один і Того ж працівник, будучи штатним співробітником, міг за сумісництвом бути страховим агентом. Це ускладнювало визначення його заробітку, так як потрібно було одночасно визначати джерело даного заробітку з доходу чи прибутку страхової організації. Існуючий в 1993 р. порядок формування резервів нормативним методом передбачав створення запасних фондів, що використовуються для виплати страхового відшкодування в тих випадках, коли вони не покривалися страховими платежами поточного року. Доходи, отримані страховими організаціями від інвестування тимчасово ...
