тку економіки стало після К.Маркса стійкою традицією в економічній теорії. В умовах циклічного розвитку економіки, коли підйоми і спади змінюють один одного, логічним наслідком стає вивільнення робочої сили і згортання виробництва, збільшення кількості безробітних.
Заслуга Кейнса в розробці теорії безробіття полягає в тому, що він представив логічну модель механізму, розкручує економічну нестабільність і безробіття як її інтегральну складову. Кейнс помітив, що в міру росту національного господарства в розвиненому ринковому господарстві у більшості населення споживається не весь дохід і певна його частина перетворюється в заощадження. Для того, щоб ці заощадження перетворилися в інвестиції, необхідно мати визначений рівень так званого ефективного попиту, споживчого та інвестиційного. Падіння споживчого попиту гасить інтерес вкладати капітал, в наслідок чого падає попит на інвестиції. При падінні стимулів до інвестування виробництво не росте і навіть може знижуватися, що і призводить до безробіття.
Також представляє інтерес трактування безробіття англійського економіста А. Пігу, який у своїй книзі В«Теорія безробіття В»(1923 рік) обгрунтував тезу про те, що на ринку праці діє недосконала конкуренція, яка веде до завищення ціни праці. У зв'язку з цим багато економістів вказували, що підприємцю вигідніше заплатити високу заробітну плату кваліфікованому фахівцю, здатному збільшити вартість випуску продукції. За рахунок високопродуктивної праці підприємець має можливість скоротити робочий персонал, руководтсвуясь при цьому наступним принципом: краще взяти одного на роботу і добре йому заплатити, чим тримати 5-6 чоловік з меншою зарплатою. У своїй праці Пігу детально і всебічно обгрунтовував думку, що загальне скорочення грошової заробітної плати може стимулювати зайнятість. І все ж ця теорія не може дати повного пояснення джерел безробіття, також статистичні дані не підтверджують положення про те, що чисельність безробітних завжди поповнюється за рахунок працівників з порівняно низьким рівнем заробітної плати.
Таким чином, різні теорії по-різному пояснюють причини безробіття; для повного розуміння цього складного питання рекомендується їх комплексний розгляд. Перейдемо до вивчення видів безробіття. p> Розрізняють такі види безробіття: фрикційне, структурне, природну, інституціональне, циклічне, сезонну, застійну, добровільну [1, с.133].
Фрикційне безробіття охоплює людей, які шукають або чекають отримання роботи в найближчому майбутньому. Фактично це період між звільненням з одного місця роботи і надходженням на інше або поверненням на колишнє місце; таке безробіття нетривала, вона триває від одного до трьох місяців. Фрикційне безробіття існує завжди, вона неминуча, її основу становить природне пересування трудових ресурсів між підприємствами, регіонами і галузями. Люди завжди будуть прагнути змінити місце роботи з метою отримати якісь переваги, наприклад, більшу заробітну плату, просування по службі,...
