зараз характерна лише для незначної кількості турків, що проживають в Німеччині.
Простежити тенденцію зміни обсягу грошових переказів в порівнянні з дефіцитом торгового балансу можна за таблицею 5, графіками 1 і 2. Починаючи з 1960-х років обсяг присилаються турецькими робітниками засобів постійно зростав, досягнувши в 1998 році свого піку (5 356 млн. дол), після чого обсяг переказів різко скоротився, склавши в 2004 році лише 804 млн. дол (останній раз турки надсилали так мало грошей в 1978 році). Схожа ситуація спостерігається при зіставленні даних обсягу переказів з експортом і дефіцитом торгового балансу Туреччини. Якщо в 1973-75 рр.. переклади становили до 90% турецького експорту, то в 2004 році цей показник був менше 1%. У 1971-73 рр.. обсяги грошових переказів турецьких робочих покривали від 115 до 162% дефіциту торгового балансу Туреччини, а в 2004 році цей показник становив лише 2%.
Показники наведеної статистики однозначно свідчать про те, що турецькі мігранти у ФРН останнім часом все менше грошей переводять до Туреччини, воліючи вкладати їх в економіку Німеччини.
У Водночас для турецької влади, як вже згадувалося, вкрай вигідним було одержання грошових переказів в іноземній валюті: адже таким чином їм вдавалося скорочувати негативне сальдо за рахунком поточних операцій.
Для стимулювання припливу грошових переказів турецький уряд прийняв ряд заходів, таких, як: спеціальний обмінний курс для грошових переказів; спеціальні процентні ставки для турків - власників рахунків в іноземній валюті, що живуть за кордоном (спільно з ЦБ Туреччини); програма, відповідно до якої туркам, живуть за кордоном, дозволяється зменшити обов'язковий термін служби в армії після оплати податку в іноземній валюті.
У Туреччині була прийнята також унікальна програма по залученню коштів мігрантів за допомогою створення В«Компаній турецьких робітниківВ» (КТР). КТР були турецькими підприємствами, заснованими на заощадженнях турецьких робітників, які жили за кордоном. Мігранти змінювали свої заощадження в іноземній валюті на частку в КТР, які зазвичай були малими і середніми підприємствами (з чисельністю персоналу менше 100 чол.) і розташовувалися на батьківщині гастарбайтерів. Точна кількість КТР і чисельність їх персоналу невідомі, за деякими даними, було В«заснованеВ» близько 360 КТР, з них 200 було зареєстровано, і лише 100 вдалося створити підприємство, яке виробляє товари або надає послуги.
Якщо розглядати проблему вибору країни реалізації накопичених коштів з урахуванням соціально-демографічних особливостей, то показник віку, як і слід було очікувати, є досить важливим фактором, що робить значний вплив на результат даного вибору (див. табл. 15). У міру збільшення віку респондентів тенденція до здійснення капіталовкладень на території Туреччини змінюється убік підвищення. У той час, як група В«60 +В» здійснює грошові перекази в Туреччину у розмірі приблизно 55% своїх накопичень, наймолодша група н...
