становлено в розмірі 2% по відношенню до нарахованої оплати праці по всіх підставах, а з 1 січня 1996 р. - 1,5%. Тариф внесків із заробітку працюючих не встановлено (працюючими громадянами НЕ сплачується).
Розмір асигнувань з бюджетів усіх рівнів у відповідні частини Фонду зайнятості визначається представницькими органами влади при затвердженні бюджетів на планований період.
Від сплати внесків до ГФЗ звільнені:
В· громадські організації інвалідів та громадські релігійні об'єднання.
Страхові внески не нараховуються також на доходи:
В· виборчих фондів кандидатів у депутати федеральних органів державної влади;
В· іноземних фізичних осіб.
Чинним законодавством не передбачена обов'язкова реєстрація платників страхових внесків до територіальних органах ГФЗ. Така реєстрація може проводиться в добровільному порядку. У Відповідно з цим не передбачено право будь-яких установ та організацій вимагати довідок про реєстрацію в ГФЗ для здійснення будь-яких дій, в Зокрема банків - для відкриття розрахункових рахунків.
Терміни оплати страхових внесків У ГФЗ для роботодавців законодавством не встановлені. Оскільки термін сплати внесків до ГФЗ повинен бути встановлений законодавчим актом, несплата своєчасно нарахованих внесків не є підставою для застосування штрафних санкцій. Такі санкції можуть застосовуватися в разі приховування або неврахування об'єкта оподаткування (Нарахована оплата праці). p> Засоби ГФЗ населення спрямовується на:
В· заходи з профорієнтації, професійної підготовки та перепідготовки безробітних громадян, включаючи утримання навчальних закладів і виплату стипендій навчаються за направленням служби зайнятості;
В· організацію громадських робіт;
В· виплати допомоги з безробіття, надання матеріальної та іншої допомоги членам сім'ї безробітного, які перебувають на його утриманні, і навіть громадянам, втратили право на допомогу по безробіттю у зв'язку із закінченням встановленого законодавством строку його виплати.
В· відшкодування витрат Пенсійному фонду у зв'язку з призначенням дострокової пенсії безробітним;
В· заходи щодо створення, збереження додаткових або нових робочих місць;
В· витрати з аналізу ринку праці у зв'язку з розробкою балансу трудових ресурсів та програм зайнятості;
В· науково-дослідні роботи з питань зайнятості населення;
В· утримання органів служби зайнятості і ревізійних комісій, включаючи витрати на соціально - побутове та медичне обслуговування їх працівників;
В· підготовку і підвищення кваліфікації кадрів органів служби зайнятості та зміст навчально-методичних баз;
В· проведення семінарів, нарад та інших організаційно-методичних заходів.
Кошти, що надходять до фонду зайнятості у вигляді дохід від фінансово-господарської діяльності та інші надходжень, направляються в повному обсязі на соціальний захист населення від безробіття ...
