о ЕСН і ПДФО визначається окремо по кожній фізичній особі (п. 1 ст. 230 і п. 2 ст. 237 НК РФ).
Розглянемо податкові наслідки, які очікують роботодавця, якщо оплата безкоштовного харчування не передбачена ні в трудовому, ні в колективному договорі.
Згідно п. 25 ст. 270 НК РФ вартість пільгового та безкоштовного харчування співробітників не зменшує оподатковуваний прибуток, якщо відповідна обов'язок роботодавця не встановлена ​​законодавством або трудовим (колективним) договором. На вартість таких обідів не нараховуються ні ЄСП, ні страхові внески до ПФР (п. 3 ст. 236 НК РФ). Однак компанія зобов'язана утримати ПДФО при безоплатному наданні обідів. Об'єкт оподаткування ПДВ при передачі безкоштовних обідів співробітникам не виникає. Адже організація сама не надає послуг із забезпечення харчуванням, а лише оплачує їх в інтересах працівників. Однак є судові рішення, в яких надання співробітникам безкоштовних обідів, придбаних у третіх осіб, визнано об'єктом обкладення ПДВ. p align="justify"> Так, податкове законодавство зобов'язує співробітників, що одержують безкоштовне харчування, сплатити з його вартості податок на доходи фізичних осіб (ПДФО). Як правило, щоб не знижувати позитивний ефект від введення системи безкоштовних обідів, підприємство брало цей обов'язок на себе, компенсуючи працівникам суму ПДФО. Однак існує спосіб організації безкоштовного харчування, який дозволяє зовсім не платити податок. p align="justify"> Він полягає в тому, що фірма організовує обіди для співробітників по системі В«шведський стілВ». Оскільки підрахувати розмір ПДФО по кожному працівнику в даному випадку неможливо (на відміну від систем живлення, що передбачають видачу карток або замовлення готових обідів в офіс), то необхідність сплачувати податок не виникає. Такої точки зору дотримуються і арбітражні судді. На їх думку, раз харчування організовано у вигляді В«шведського столуВ», то визначити дохід конкретної людини для розрахунку податку не можна. І оскільки об'єкт оподаткування відсутній, утримувати податок просто не з чого. p align="justify"> Податкові органи можуть спробувати розрахувати податок, розділивши загальну вартість обідів на кількість співробітників. Однак і тут судді на стороні платника податків. Вони стверджують, що в подібній ситуації бухгалтер не може точно підрахувати розмір податку, оскільки встановити, обідав чи людина в той чи інший день, неможливо. p align="justify"> На закінчення необхідно відзначити, що розглянутий варіант організації харчування співробітників є об'єктом пильної уваги з боку податкових органів, тому не виключено, що свою правоту вам доведеться доводити в судовому порядку. Однак практика свідчить, що в більшості випадків судді підтримують платників податків. br/>
Висновок
оподаткування підприємець прощений аудит
У Російській Федерації система нормативного ре...
