тупу;
зберігання великих обсягів даних д. х;
підтримку Internet/Intranet;
підтримку розподілених даних за допомогою реплікацій.
Клієнтська частина:
Комплекс повинен гарантовано працювати на платформних рішеннях Microsoft Windows.
2.3.6 Алгоритм реализаци модуля В«Кадровий облікВ»
Вхідні дані модуля: анкетному-біографічні дані співробітника або знову прийнятого. Прийом на роботу здійснюється за формою Т-2
Вихідні дані: Особиста картка за формою Т-2
Принцип роботи полягає в тому, що модуль повинен вибрати з БД всі дані, відповідні параметрами запиту. Зразок запиту приводиться нижче: * FROM [Особисті картки співробітників], Відпустка, [Склад сім'ї], [Соціальні пільги], [Професійна перепідготовка], [Послужний список], [Підвищення кваліфікації], [Прийом та переклади на іншу роботу] (( ([Особисті картки співробітників]. [Табельний номер]) = 757));
інформаційний кадровий облік
3. Економічна ефективність проекту
Основними джерелами економічної ефективності є: підготовка гімназії до переходу на більш сучасний рівень матеріально - технічного оснащення, підвищення ефективності роботи Адміністративно - управлінської ланки гімназії, за рахунок скорочення часу, необхідного на заповнення облікової документації, що характеризує документообіг гімназії в області кадрового обліку викладацького складу. Крім того, одним з основних переваг, впроваджуваної ІВ є також: захист конфеденциальной інформації про сорудник, від несакціонірованного доступу до неї. br/>
ув'язнених
У ході виконання даного курсового проекту були виконані наступні завдання:
a) Вивчення предметної області, опис інформаційних потоків. ) Виділення інформаційних об'єктів. ) Визначення логічної структури інформації.) Побудова зв'язків інформаційних об'єктів. Реалізація Илм у вигляді ER діаграми.) Побудова логічної моделі бази даних.) Реалізація фізичної моделі БД в одній з СУБД. br/>
