ціональними умовами формування соціальної політики, традиціями і цільовою орієнтацією економіки. p align="justify"> Основоположним документом з питань соціального захисту в міжнародному праві є Конвенція Міжнародної організації праці № 102 про мінімальні норми соціального забезпечення, що набула чинності в 1995 році. У даному документі міститься перелік основних видів соціального захисту. Конвенція № 102 визначає дев'ять видів соціального захисту: медичне обслуговування; допомоги по безробіттю; пенсії по старості; допомоги по виробничому травматизму; допомоги по інвалідності; допомоги у зв'язку з втратою годувальника; допомоги по вагітності та пологах; допомоги по хвороби; сімейні допомоги. Однак далеко не всі соціальні проблеми були охоплені в Конвенції. У ній, наприклад, не згадана захист найбідніших груп населення, бездомних, біженців, хоча цим соціальним групам приділяється все більша увага в багатьох країнах. p align="justify"> На основі рекомендацій Міжнародної організації праці країни виробляють своє національне соціальне законодавство. Особливо розвинене воно у країнах Північної Європи, найменш - у США, де центр ваги вирішення соціальних питань переноситься на колективні угоди і систему трудового арбітражу. p align="justify"> Незважаючи на різноманітні підходи в питаннях соціального захисту існують загальні принципи її організації в різних країнах.
Першим принципом можна назвати принцип диференційованого підходу до різних верств і груп населення залежно від їх соціального стану, віку, працездатності та ступеня економічної самостійності. Для непрацездатних членів суспільства головний упор повинен бути зроблений на підтримку їх добробуту, забезпечення певного рівня споживання, створення необхідних надійних гарантій рівня доходів тощо Що ж стосується працездатних, то для них державні гарантії у сфері рівня життя повинні бути зведені до мінімуму. Тут повинен діяти принцип зарабативаемості, залежності споживання від трудового внеску кожного. Соціальними ж гарантіями для них є створення умов для отримання трудового доходу, і. насамперед, гарантій зайнятості, професійної підготовки та кваліфікаційного зростання, а також захист інших соціальних прав та прав громадян у сфері трудових відносин.
Другим принципом є вимога того, щоб механізм соціального захисту створювався на основі сукупності законодавчо закріплених економічних, правових і соціальних гарантій, що надаються суспільством кожному члену та забезпечують дотримання його найважливіших соціальних прав. Іншими словами, це принцип переходу від соціального утриманства до соціальних гарантій. Система соціального захисту має бути гнучкою, розрахованої на попередження можливих факторів соціального ризику, а не на усунення вже виниклих вогнищ соціальної напруженості. Основою для цього повинна бути науково обгрунтована система соціальних гарантій у вигляді системи мінімальних соціальних стандартів. У найзагальнішому вигляді держ...
