анням законодавства про зайнятість населення. До складу ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості входять такоже навчальні заклади професійної підготовкі незайнятого населення, інформаційно-обчислювальні центри, теріторіальн І та Спеціалізовані бюро зайнятості, центри реабілітації населення, ПІДПРИЄМСТВА, встанови и організації, підпорядковані службі зайнятості.
Поряд з державною службою зайнятості на прайси робочої сили великого значенні набуває Державний фонд зайнятості. Останній формується за рахунок асігнувань з бюджетів різніх рівнів, внесків предприятий, установ, організацій, КООПЕРАТИВіВ, добровільніх внесків Громадському організацій, громадян, іноземних фірм. Державний фонд зайнятості вікорістовується для фінансування ЗАХОДІВ Щодо профорієнтації населення, ПРОФЕСІЙНОГО навчання вівільненіх працівніків и безробітніх, сприяння їх працевлаштуванню и виплати допомог по безробіттю, Надання безвідсотковим кредитів безробітнім, для Здійснення підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ, організації Додатковий робочих місць, на утримання працівніків служби зайнятості и оплати других витрат пов'язаних з соціальнім ЗАХИСТ прав громадян України на працю [11, c. 75-78]. p align="justify"> ВАЖЛИВО законом України, Який візначає правові основи регулювання СОЦІАЛЬНОГО захисту безробітніх є Закон України "Про загальнообов язкове державне соціальне страхування на випадок Безробіття" [12]. Закон візначає правові, фінансові та організаційні засади загальнообов язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування на випадок Безробіття як систему прав, обов язків и гарантій, яка передбачає забезпечення матеріальніх виплат застрахованим особам у разі Безробіття з незалежних від них обставинні, а такоже фінансування СОЦІАЛЬНИХ услуг за рахунок коштів Фонду загальнообов язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування України на випадок Безробіття.
Державний фонд сприяння зайнятості населення, Який діяв до 01.01.2001 р., Було підпорядковано Державний центр зайнятості. Фонд загальнообов язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування України на випадок Безробіття є Незалежності самостійною структурою. Така підпорядкованість має як Позитивні, так и негатівні аспекти в державному регулювання прайси праці й СОЦІАЛЬНОГО забезпечення безробітніх.
До позитивних аспектів відносяться:
неможлівість Використання коштів Фонду будь-яким органом нема за цільовім призначеня;
більш дієвій Механізм збору страхових внесків до Фонду;
високий рівень обмеженості можливіть зловжівань у корисних цілях Кошта Фонду.
До негативних аспектів відносяться значний обмеженість оперативного коригування перерозподілу коштів между статтей в разі виробничої спожи в цьом. [13]
Окремі...
