ня з ТОВ «О» на користь Д. заборгованості по допомозі по догляду за дитиною (див. - Додаток).
Таким чином, допомога по вагітності та пологах є однією з видів соціальних виплат з тимчасової непрацездатності. Право на допомогу по вагітності та пологах прописано у Федеральному законі «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей» від 19 травня 1995 р. № 81-ФЗ (з ізм. від 03.07.2013г.) (прийнятий ГД ФС РФ 26 квітня 1995) і в Постанова Уряду РФ від 30.12.2006 № 865 «Про затвердження Положення про призначення і виплату державної допомоги громадянам, які мають дітей ».
Не всі вагітні жінки та породіллі мають право на допомогу, а тільки ті, хто перебуває у відпустці по вагітності та пологах. Федеральний закон «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей» від 19 травня 1995 р. (у новій редакції) визначає певне коло жінок, які мають право на отримання допомоги по вагітності та пологах.
.3 По терміну виплати - щомісячні допомоги
Громадянам, які мають дітей, призначаються і виплачуються такі види щомісячних посібників:
- щомісячну допомогу по догляду за дитиною;
- щомісячну допомогу на дитину військовослужбовця, що проходить
військову службу за призовом.
Допомога по догляду за дитиною до 1,5 років нараховується наступного дня після закінчення лікарняного листа по вагітності та пологах. Початок відпустки по догляду за дитиною до 1.5 років відраховується з моменту закінчення відпустки по вагітності та пологах.
Відповідно до Федерального закону РФ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей» отримувати допомогу може один з батьків дитини, опікун або родич, фактично здійснює догляд за дитиною.
Якщо працівник, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною, працює на умовах неповного робочого часу або вдома, то допомога виплачується йому в звичайному порядку.
Особам, які мають право на отримання щомісячної допомоги по догляду за дитиною з кількох підстав, надається право вибору отримання допомоги за однією з підстав. Наприклад, якщо працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною віком до півтора років і в цей період у неї починається відпустка по вагітності та пологах, то вона може отримати тільки один посібник з її вибору.
Щомісячне допомогу по догляду за дитиною виплачується з дня надання відпустки по догляду за дитиною по день виповнення дитині півтора років.
При звільненні з однієї організації (в тому числі, в порядку переведення в іншу організації) і влаштуванні на роботу в іншу організації - до нового роботодавця, або в цей же юридична особа (новий трудовий договір) заробіток, отриманий у попереднього роботодавця (до звільнення), при обчисленні допомоги не враховується. Посібник в даному випадку обчислюється з фактичного заробітку, нарахованого новим роботодавцем за новим місцем роботи, тобто за період роботи з нового трудовим договором, укладеним після звільнення.
Звернутися за посібником потрібно не пізніше шести місяців з дня, коли дитині виповниться 1,5 року. Тобто до моменту, коли дитині виповниться два роки. Якщо людина пропустив цей строк, то допомога йому не виплачується. (Ст. 17.2 Закону від 19 травня 1995 р. № 81-ФЗ і пункт...
