Статутом ТОВ «Резонторг».
ООО «Резонторг» у своїй діяльності керується Статутом, законодавством Російської Федерації і обов'язковими для виконання актами виконавчих органів влади.
Права і обов'язки юридичної особи ТОВ «Резонторг» набуває з моменту його державної реєстрації.
Основною метою створення ТОВ «Резонторг» є здійснення комерційної діяльності для отримання прибутку, сприяння найбільш повному задоволенню потреб в промисловій продукції, товари і послуги, а також насичення ринку товарами і послугами та одержання прибутку. Предметом діяльності ТОВ «Резонторг» є:
- здійснення оптової та роздрібної торгівлі;
- відкриття магазинів;
- здійснення зовнішньоекономічної, торгово-закупівельної діяльності; товарообмінних і лізингових операцій;
- створення складів, відповідальне зберігання товарів і складське обслуговування;
- рекламно-видавнича діяльність;
- торгове представництво, а також участь у них;
- інша комерційна діяльність, включаючи торгові, маркетингові та посередницькі операції.
Виконавчим органом підприємства, а також відповідальним за організацію бухгалтерського обліку та дотримання законодавства при виконанні господарських операцій є керівник підприємства (Засновник).
Керівником ТОВ «Резонторг» введена в штат посаду бухгалтера. Бухгалтер підпорядковується безпосередньо керівнику і несе відповідальність за ведення бухгалтерського обліку, своєчасне представлення повної і достовірної бухгалтерської звітності, а також забезпечує відповідність здійснюваних господарських операцій законодавству Російської Федерації, контроль за рухом майна і виконанням зобов'язань.
Законодавство Російської Федерації про бухгалтерський облік складається з Федерального закону від 21 листопада 1996р. № 129-ФЗ «Про бухгалтерський облік», що встановлює єдині правові і методологічні основи організації та ведення бухгалтерського обліку в Російській Федерації, інших федеральних законів, указів Президента Російської Федерації і постанов Уряду Російської Федерації.
Управління підприємством здійснює керівник, якому підпорядковуються всі співробітники підприємства. Узагальнена структура підприємства представлена ??на малюнку 2.1.
Рисунок 2.1 - Узагальнена структура підприємства ТОВ «Резонторг»
Керівник ТОВ «Резонторг» одночасно є основним його засновником. Керівник без довіреності від імені підприємства має право представляти його інтереси, укладати договори, видавати доручення, затверджувати штатний розклад, видавати накази і вказівки.
Керівнику підкоряються головний бухгалтер та співробітники відділу постачання, а також торговий і обслуговуючий персонал.
Керівник здійснює оперативне керівництво діяльністю товариства; має право підпису під фінансовими документами, представляє інтереси суспільства, як в РФ, так і за її межами; стверджує штати, укладає трудові договори з працівниками; здійснює операції; відкриває в банках рахунки товариства.
Основним завданням відділу постачання є якісне підтримання асортиментного складу продукції, який дає можливість зберігати переважні позиції в конкурентній боротьбі, і сприяє більш якісному задоволенню запитів споживачів, а також отримання максимального прибутку від реалізації. Від результативних показників роботи відділу залежить потенціал організації, тому його співробітники прагнуть до встановлення і підтримки партнерства з провідними виробниками та розробниками якісної продукції.
Торговий і обслуговуючий персонал організовує приймання готової продукції, а також подальшу реалізацію товару споживачеві, яка здійснюється співробітниками, виконуючими наступні функціональні обов'язки:
- касир торговельного залу - здійснює безпосередній відпуск товарів, а також здійснює упаковку товару, у тому числі і подарункову;
- співробітник (продавець) торгового залу - організують взаємодію з гостями магазину, шляхом пропозиції найширшого асортименту якісної і красивою продукції, яка має сертифікати і необхідну документацію. Результатом роботи співробітників торгового залу є оптимальне задоволення потреби наявних покупців і залучення нових.
Основні завдання, що стоять перед бухгалтером ТОВ «Резонторг»:
- організація планування, обліку та аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства;
- забезпечення діючих умов оплати праці на підприємстві та розробка пропозицій щодо їх вдосконалення;
- здійснення конт...
