align=bottom>
4,8
Дані таблиці показують, що найбільшу частку складають підприємства зі вартістю основних фондів від 7,7 до 8,9 млн. руб. З ростом обсягу основних фондів зростає середня валова продукція на одне підприємство. p> Середньооблікова чисельність робітників підприємства в основному також зростає, крім самих великих підприємств, з вартістю основних фондів 11,3 - 12,5 млн. руб. <В
2.2.Относітельние величини
Склад чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства по роках характеризується наступними даними:
Категорії працюючих, чол.
2000
2001
2002
2003
2004
Робочі
1200
1190
1130
1080
1075
Керівники
5
6
5
9
9
Фахівці
74
55
64
55
62
Службовці
40
64
35
28
32
Визначте зміну загальної чисельності персоналу по роках в % (На змінній базі порівняння), структуру персоналу по роках; скільки керівників, фахівців і службовців посідає 100 робітників. Вкажіть, які види відносних величин ви визначили.
Рішення
Зміна загальної чисельності персоналу по роках в% (на змінної базі порівняння) являє відносний показник динаміки (ОПД). Структура персоналу по роках представляє відносний показник структури (ОПВ). Відносна величина структури виражає співвідношення частини і цілого між собою. Кількість керівників, фахівців і службовців припадають на 100 робочих представляє відносний показник інтенсивності (ОПІ). Відносна величина інтенсивності характеризує ступінь поширення даного явища в певному середовищі.
Приклад розрахунків:
ОПД (2001 р.) = 1315/1319 * 100 - 100 = -0,3%
ОПС (2000 р.) для робочих 1200/1319 * 100 = 91,0%
УПІ (200 р.) для службовців 40/1200 * 100 = 3,3%
Результати розрахунків зведемо в таблицю:
Категорії працюючих, чол.
2000
2001
2002
2003
2004
Робочі
1200
1190
1130
1080
1075
Керівники
5
6
5
9
9
Фахівці
74
55
64
55
62
Службовці
40
64
35
28 /Td>
32
Всього
1319
1315
1234
1172
1178
...
