top>
143155
13970
51015
117,9
155,4
Кредиторська заборгованість, т.руб. /Td>
24478
32309
68039
7831
35730
132,0
210,6
Результати, представлені в таблиці, показують, що за аналізовані періоди річна виручка від реалізації продукції зросла на 300 766 тис. руб. з 2006 по 2008 рік, у тому числі на 145 569 тис. руб. за 2008 рік порівняно з 2007 роком. Це є результатом того, що продукція ТОВ СПК В«ЗвеніговськомуВ» користується великим попитом, щорічно підвищується кількість виробленої та реалізованої продукції. Щорічний приріст складає в середньому 25%. p> Собівартість продукції фірми за цей же період зросла на 190 786 тис. руб. - З 2006 по 2008 рік, при цьому відбулося зростання на 92952 тис. руб. за період з 2007 по 2008 рік. Собівартість продукції зростає більш повільними темпами. ніж виручка від реалізації - в середньому на 21%, що є додатковим фактором збільшення прибутку.
Загалом же на збільшення собівартості вплинуло збільшення витрат на утримання поголів'я худоби, виробництво кормів, електроенергію та заробітну плату.
Анализируемая таблиця показує, що за період з 2006 року по 2008 рік валовий прибуток фірми збільшилася на 109980 тис. руб., причому в період з 2007 по 2008 рік - у розмірі 52617 тис. руб. Чистий прибуток за цей період збільшилася на 105467 тис. руб. і 39946 тис. руб. відповідно.
Тому можна зробити висновок про те, що фірма займає дуже стійку позицію на ринку, продає продукцію високої якості, що користується попитом як в республіці, так і за її межами, тим самим збільшуючи свій прибуток, як валовий, так і чисту.
Чисельність працівників за аналізований період змінилася мало - в період з 2006 по 2008 рік збільшилася на 38 чол., при цьому з 2007 по 2008 рік вона зменшилася на 13 чол. Підприємству в 2007 році для розширення своєї діяльності знадобилося більша кількість персоналу, проте підвищення автоматизації виробництва, закупівля нового технологічного обладнання в свинарські комплекси дозволило трохи скоротити чисельність працівників. У цілому ж за розглянутий період збільшення чисельності працівників склало всього 6%.
Підприємство приділяє особливу увагу питанням оплати праці. Про це свідчить динаміка збільшення заробітної плати. У той час, як загальна чисельність працівників збільшилася за 2006-08 рр.. на 5,7%, середньомісячна зарплата збільшилася практично в 6 разів. Це пояснюється збільшенням фонду заробітної плати, що, в свою чергу, відбулося через зростання реалізації товарної продукції, а також є наслідком прогресивної кадрової політики підприємства.
