тості населення, вчених. p> За тривалістю безробіття підрозділяється на короткочасну, помірну, тривалу і застійну. p> Короткочасна безробіття тривалістю один - два місяці характерна для фрикційної її різновиди. p> Помірна має тривалість до 12 місяців.
Тривала - від 12 до 18 місяців.
Застійна - понад 18 місяців.
Характеристики тривалості безробіття - умовні. Для однієї людини безробіття в два - три місяці представляється надмірно тривалої, для іншого, що має певні накопичення, і більше тривале безробіття може бути не дуже обтяжливою.
Не можна не відзначити і такі специфічні різновиди безробіття, як жіночий і молодіжний, безробіття інвалідів та військовослужбовців, відправлених в запас і пішли в відставку. p> Безробіття - явище характерне для всіх країн світу. За даними Міжнародної організації праці, вона охоплює майже третину економічно активного населення світу, яке або не має роботи, або зайнято неповний робочий час. br/>
2. Російський ринок праці: сучасний стан та проблеми
Як свідчать результати обстежень фонду В«Соціальна інноватикаВ», для того щоб поліпшити своє матеріальне становище, 55% вчаться, 3% заявили, що крадуть, 33% не роблять нічого. Як видно, орієнтованість населення на допомогу держави як і раніше сильна. Підвищення заробітної плати і створення нових робочих місць чекають від президента країни, того ж плюс більшої турботи про громадян і безпеки - від губернаторів і мерів. p> За даними ВЦВГД, безробіття займає четверте місце в списку найбільш значущих загроз для росіян (36% респондентів). Можливо, що на цьому тлі зростають вимоги до органів ФГСЗН, у діяльності яких особливого значення набувають:
- посилення контролю за своєчасною і повною віддачею підприємствами інформації про передбачуваних структурних змінах, що супроводжуються вивільненням працівників, і потребах в робочій силі;
- розширення інформаційного поля на основі використання потенціалу багатофункціональних бірж праці, які обслуговують різні професійні групи, організації ярмарків вакансій (в залежності від попиту на ринку).
Мета формування трудових відносин полягає у забезпеченні прав працівника при дотриманні інтересів роботодавця. Мова йде не тільки про допомогу по безробіттю. Держава має гарантувати реалізацію конституційного права громадянина на вільний вибір роботи та роду занять з гідною винагородою за працю.
Показники рівня безробіття помітно різняться по суб'єктах Федерації (таблиця 3): найбільші фіксуються в регіонах з високим природним приростом населення, найменші - на територіях нового освоєння. p> Як правило, безробіття вище там, де переважають підприємства ВПК, легкої промисловості, машинобудування; в регіонах з розвиненою видобувною промисловістю (крім вугільної) і стійким АПК ситуація більш сприятлива. br/>
Таблиця 3
Показники напруженості на ринку праці, серпень - травень 2005 р
Регіон
...
