. однак для цього потрібно вже в найближчі роки перетворити в бік докорінної модернізації економіку і трудові відносини, що у світлі розглянутих вище проблем зажадало неймовірних реформаторських зусиль від уряду В«великої коаліціїВ» на чолі з А. Меркель, яке виявилося явно не готовим до цього.
В цілому пенсійну реформу 2001 слід оцінити як половинчату і дозволяє розраховувати лише на часткові поліпшення. Так, головну роль в пакеті пенсійних законно у 2001 р. були покликані зіграти заходи з державного стимулювання додаткової приватної пенсії і утворення майна до старості у осіб найманої праці. Разом з тим система обов'язкового пенсійного страхування не піддалася радикальної реконструкції відповідно до імперативами, обумовленими наростанням негативних демографічних тенденцій, а за межами 2010 р. вони стануть ще більш драматичними. Таким чином, вже в доступному для огляду майбутньому буде потрібно радикальна реформа існуючої системи обов'язкового пенсійного страхування. В іншому випадку її фінансування у відповідність з нинішніми принципами і правилами стане абсолютно неможливим. br/>
.3 Страхування на випадок хвороби
Охорона здоров'я ФРН з річним оборотом у 250 мільярдів євро - сьогодні один з важливих економічних чинників країни. Система медичного страхування громадян зародилася в Німеччині в 1881 році за часів правління кайзера Вільгельма I і рейхсканцлера Отто фон Бісмарка. У ті часи робітники були вельми незадоволені своїм становищем: вони працювали по 60 годин на тиждень за мізерну зарплату. У разі хвороби годувальника сім'ї погрожували голод і злидні. 1883 ознаменувався народженням системи медичного страхування. p align="justify"> Розрахунок був простий: здорові і працевлаштовані громадяни платили внески до каси медичного страхування, яка фінансувала лікування та утримання життя хворих співгромадян. Солідарність була головним принципом соціального страхування з Бісмарку. Найманий працівник платив до лікарняної каси дві третини суми страхового внеску, а роботодавець - третина. Сьогодні часи змінилися: найманий працівник і роботодавець платять половину страхової суми. p align="justify"> За останні 20 років система охорони здоров'я Німеччини зазнала 14 реформ. Більшість з них відчутних результатів не принесли. Підвищилися ціни на ліки, введені доплати на послуги зубних лікарів і обов'язковий щоквартальний внесок пацієнтів за медичне обслуговування в розмірі 10 євро. Основоположними принципами реформ є контроль за витратами та більш ефективне використання ресурсів за рахунок конкуренції. Одне з основних завдань - збереження справедливості і поліпшення якості медичної допомоги. У результаті вжитих економічних заходів в Німеччині був відзначено зниження зростання витрат на душу населення в цій сфері. p align="justify"> У 2004 р. в Німеччині прийнято Акт про реформування охорони здоров'я. Документ наказує проведення низки заході...
