отримана виручка від послуг з санітарного очищення міста.
Витрати склали - 120359 тис. руб., що на 33,2% вище показника відповідного періоду минулого року (90370 тис. грн.).
За звітний період спостерігається зниження витрат на 1 рубль доходів (у 2010 році - 0,86 руб., в 2009 році - 0,96 руб.). Даний показник говорить про стабілізацію становища підприємства і збільшення дохідної частини.
Фінансовий результат до оподаткування по підприємству за аналізований період склав 9217 тис.руб. Чистий прибуток - 6645. За відповідний період минулого року - 9 тис.руб.
Відповідно до Федерального Закону № 224-ФЗ від 26.11.2009р. внесено зміни до п.1 ст.284 НК РФ - зміна процентної ставки з податку на прибуток до 20%. У зв'язку з цим внесено зміни до Баланс за 2010р. на початок звітного періоду по рядку 470 (нерозподілений прибуток) було 7 тис. руб. стало 44 тис. руб. по рядку 515 (відкладені податкові зобов'язання) було 215 тис.руб. стало 179 тис. руб.
План ФХД за 2010 рік за доходами виконано на 102,3%, у тому числі з основної діяльності на 99% невиконання дохідної частини основної діяльності плану ФХД обумовлено повсюдним економічною кризою і нестабільною економічною ситуацією, розірванням договорів у зв'язку з ліквідацією підприємств, зниженням обсягів, переходом ряду підприємств на самовивіз тощо); по видатках на 96%.
Таблиця 1. Результати фінансово-господарської діяльності
Найменування показателя20092010Виручка18 593 10421 096 929Валовая прибуток, руб.23 330171 626Чістая прибуток (нерозподілений прибуток (непокритий збиток), руб.74 0003 961Рентабельность власного капіталу,% 0,60,05 Рентабельність активів,% 0,30 , 02Коеффіціент чистої прибутковості,% 0,40,01 Рентабельність продукції (продажу),% 0,40,02 Оборотність капітала1, 42,8 Сума непокритого збитку на звітну дату, руб.0-1146Соотношеніе непокритого збитку на звітну дату і валюти баланса00, 04
2.3 Розрахунок заробітної плати керівників та службовців
Для керівників і фахівців застосовується, як правило, погодинна оплата праці.
Розглянемо розрахунок заробітної плати директора і головного бухгалтера підприємства на конкретному прикладі:
В організації встановлена ??тарифна ставка першого розряду в розмірі 20 000 руб., надбавка директору за виробничі досягнення у роботі та за виконання особливо важливих робіт у розмірі становить 40%.
Директор підприємства має 20 тарифний розряд за ЄТС, а головний бухгалтер - 17., для посади директора застосовуємо тарифний коефіцієнт у розмірі 4,88, а для головного бухгалтера - 3,98.
Таким чином, посадовий оклад директора та головного бухгалтера підприємства становить:
О=ТС1р * Ктр.
Де О - тарифний посадовий оклад,
Ктр - тарифний коефіцієнт за ЄТС.
Од=20 000 * 4,88=97600 руб.
Огл.бух=20 000 * 3,98=79600 руб.
Коефіцієнт підвищення тарифного посадового окладу по Додатку 2 до Інструкції становить 1,1. Таким чином, посадовий оклад з урахуванням збільшення складе:
Для директора - 97600 * 1,1=107360 руб.
