,2113,35 + 330 + 64,96Денежние средства10117715694,145,6325,00 + тисяча чотиреста шістьдесят-вісім + 1453,47ІТОГО 243931456275100,00100,00100,00 + 3836 + 157,28
Отже, за даними таблиці найбільшу питому вагу займають товари для перепродажу в 2013 році - 56,89%.
Далі дамо оцінку ефективності використання оборотних коштів на підприємстві за допомогою коефіцієнтів - коефіцієнт оборотності оборотних коштів, тривалість одного обороту, коефіцієнт завантаження засобів в обороті, матеріаломісткість (таблиця 8).
Таблиця 8 Оцінка ефективності використання оборотних коштів
Показатель2011 г.2012 г.2013 г.Коеффіціент оборотності оборотних средств6,345,583,51Коеффіціент завантаження засобів в обороте0,160,180,28Продолжітельность одного оборота56,8164,47102,45Матеріалоемкость 11,1913,4816,19
Коефіцієнт оборотності має тенденцію до зниження, це говорить про те, що оборотні кошти стали використовуватися на підприємстві менш ефективно. У 2013 році оборотні кошти використовувалися менш ефективно, ніж у 2011 році. У 2013 році було менше авансовано оборотних коштів на 1 руб. виручки від реалізації товарів. Тривалість одного обороту зростає, що свідчить про погіршення використання оборотних коштів. Підвищення матеріаломісткості свідчить про менш раціональному використанні матеріальних оборотних фондів, про зниження ефективності.
Для вимірювання продуктивності праці, ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві зробимо розрахунок показників вироблення і трудомісткості (таблиця 9).
Таблиця 9 Розрахунок у продуктивності праці
Найменування показателя2011 г.2012 г.2013 г.Отклоненіе Абс.Отн.,% Виручка від продажів, тис.руб.154551756322050 + +6595 + 42,67Колічество персоналу, чел.77700,00Затрати робочого часу, тис.руб.180618751932 + 126 + 6,98Виработка, тис. руб./чел220825093150 + 942 + 42,66Трудоемкость, на 1 тис.руб., ч0,120,110,09-0,03-26,98
Отже, за даними таблиці на досліджуваному підприємстві вироблення збільшилася на 942 тис.руб., при цьому трудомісткість знизилася на 0,03 тис.руб.ч .. Підвищення вироблення на 42,66% і зниження трудомісткості на 26,98% говорить про підвищення ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві.
Далі проведемо аналіз витрат (таблиця 10).
Таблиця 10 Аналіз витрат
ПоказательСумма, тис.руб.Уд.вес,% ОтклоненіяПрірост,% 2011 г.2012 г.2013 г.2011 г.2012 г.2013 г.Матеріальние затрати845695771024458,5359,4756,04 + тисячі сімсот вісімдесят вісім + 21,14Затрати на оплату праці та соціальні нужди45885069687931,7631,4837,63 + +2291 + 49,93Прочіе затрати1404145711589,729,056,33-246-17,52ІТОГО 144481610318281100,00100,00100,00 + +3833 + 26,53
Отже, найбільшу питому вагу в структурі витрат займають матеріальні витрати (56,04%). До матеріальних витрат відносяться витрати на купівлю товарів, призначених для перепродажу, транспортні витрати. Витрати на оплату праці та соціальні потреби становлять 37,63%, інші витрати - 6,33%. До інших витрат відносяться витрати на рекламу, послуги банків, канцелярське приладдя, орендні та комунальні платежі, послуги зв'язку та ін.
. 2 Організаційні та методологічні аспекти роботи бухгалтерського відділу
Відділ бухгалтерського обліку очолює бухгалтер.
Обов'язки бухгалтера:
забезпечувати організацію та ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності, податкового обліку та податкової звітності;
здійснювати контроль за дотриманням штатної, фінансової і касової дисципліни;
здійснювати зв'язок зі сторонніми організаціями з питань, що входять до компетенції бухгалтерського відділу;
надавати керівництву підприємства необхідну інформацію, що міститься у внутрішній звітності, бухгалтерську (фінансову) звітність в податкові органи та фонди, у строки, встановлені законодавством з бухгалтерського обліку та оподаткування;
здійснювати розрахунок оплати праці, розрахунків з працівниками підприємства;
забезпечити документальний облік нарахувань заробітної плати та утримань з неї;
видача довідок співробітникам підприємства з питань нарахування заробітної плати та інших виплат, а також утримань із них;
виконувати ведення бухгалтерського обліку по всіх ділянках обліку.
нарахування і своєчасне перерахування податків і зборів у державний, регіональний та місцевий бюджети, страхових внесків у державні позабюджетні соціальні фонди, а також інших платежів відповідно до законодавства;
