НОСТІ та чісельності Працюючий для Здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці. Діяльність уповноважених проводитися на підставі Положення про роботу уповноважених трудових колектівів по вопросам охорони праці, Пожалуйста розробляється відповідно до Типового положення и затверджується Загально Зборів (конференцією) трудового колективу підприємства [7, 357].
Порядок организации и ДІЯЛЬНОСТІ уповноважених трудовими колективами по вопросам охорони праці на підпріємствах, в установах и організаціях встановл Типового положення, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ Наказ Державне комітету України з Нагляду за охороною праці від 28 грудня одна тисяча дев'ятсот дев'яносто три р. №135.
Уповноважені по вопросам охорони праці обіраються на загально зборах (конференції) колективу підприємства або цеху, дільниці з числа досвідченіх та ІНІЦІАТИВНИХ працівніків на рядків Дії повноважень органу самоврядування трудового колективу. Працівник, Який согласно з Посадовими обов язками відповідає за організацію безпечного та нешкідлівіх умів праці, що не может буті уповноваженим по вопросам охорони праці. ЧИСЕЛЬНІСТЬ останніх візначається рішенням загально зборів (конференції) трудового колективу залежних від конкретних умів виробництва та необхідності забезпечення безперервного громадського контролю за станом безпеки та умів праці в шкірному виробничому підрозділі. Уповноважені, у місячний Термін после избрания, за рахунок власника проходять навчання по вопросам охорони праці відповідно до програми, розробленої службою охорони праці підприємства, погодженої з органом самоврядування трудового колективу та профспілкою и затвердженої керівніком підприємства [8, 126].
Свої обов язки Уповноважені по вопросам охорони праці віконують, як правило, в процессе виробництва, безпосередно на своїй дільниці, зміні, бригаді. Уповноважені по вопросам охорони праці не рідше одного разу на рік звітують про свою роботу на загально зборах (конференції) трудового колективу, котрой смороду обрані.
Відповідно до Типового положення, Уповноважені по вопросам охорони праці, з метою создания БЕЗПЕЧНА и нешкідлівіх умів праці на виробництві, оперативного Усунення виявленості порушеннях здійснюють контроль за:
Виконання вимог законодавчих та нормативних АКТІВ про охорону праці;
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ працівніків інструкціямі, положеннями з охорони праці, Які діють в межах підприємства, та додержання їх вимог працівнікамі;
своєчаснім І слушно розслідуванням, документальним оформленням та обліком Нещасний віпадків та ПРОФЕСІЙНИХ захворювань;
Використання фонду охорони праці підприємства за его призначеня, та інше [8, 213].
Уповноважені з охорони праці могут и повінні залучатіся до розроблення розділу «Охорона праці» колективних договорів та угідь, комплексний перспектівніх планів з охорони праці, до роботи в комісіях по вопросам атестації робочих Місць. Смороду беруть доля: в комісіях з Розслідування ПРОФЕСІЙНИХ захворювань и Нещасний віпадків на виробництві, если Потерпілий НЕ є членом профсоюза; у вірішенні питання про зниженя розміру одноразової допомоги потерпілому від нещасного випадка у разі Невиконання працівніком вимог нормативних документів про охорону праці; РОЗГЛЯДУ фактом наявності виробничої ситуации, небезпечної для здоров я чі життя працівника або для людей, Які его оточують, и навколишнього природного середовища, у випадка відмові працівника Виконувати з ціх причин Доручення Йому роботові.
Уповноважені з охорони праці мают право:
безперешкодно перевіряті стан безпека й гігієні праці, додержання працівнікамі нормативних АКТІВ про охорону праці на об'єктах підприємства чи виробничого підрозділу, колектив которого его звертаючись;
вносіті в спеціально закладів для цього книгу обов язкові для РОЗГЛЯДУ власником (керівніком структурного підрозділу) Предложения относительно Усунення виявленості порушеннях;
Вимагати від майстра, бригадира чи Іншого керівника виробничого підрозділу пріпінення роботи на робочому місці у разістворення Загрози життю або здоров ю Працюючий;
вносіті Предложения про притягнений до відповідальності працівніків, Які порушують Нормативні акти про охорону праці [9, 298].
Гарантії для уповноважених по вопросам охорони праці относительно звільнення їх з роботи з ініціативи власника або притягнений до дісціплінарної чі матеріальної відповідальності передбачається у колективному договорі. Уповноважений может буті відкліканій до Закінчення терміну своих повноважень у разі незадовільного їх виконан только за рішенням загально зборів (конференції) трудового колективу, Який его оббирати.
3.3
