на підставі Плану рахунків, затвердженого Наказом Мінфіну РФ від 31 жовтня 2000 № 94н [12]. ТК Автомобіль використовується автоматизована форма бухгалтерського обліку, спрямована на введення і обробку інформації, яка представлена ??у первинних документах з використанням засобів обчислювальної техніки.
На автоматизованому робочому місці бухгалтера встановлена ??програма «1-С: Підприємство», яка включає в себе наступну конфігурацію: «1-С: Бухгалтерія» версія 8.
Відділ логістики складається з менеджерів і їх начальника. В обов'язки менеджерів входить:
пошук нових замовників і постачальників;
оформлення заявок на перевезення вантажів;
контроль за пересуванням автомобілів з вантажем від місця завантаження до місця розвантаження.
Начальник відділу логістики займається оформленням договорів із замовниками та постачальниками, врегулюванням питань за претензіями як з боку замовників так і з боку постачальників, а так само складає графік платежів.
Розмір прибутку організації безпосередньо залежить від якості роботи відділу логістики. Саме тому керівник ТОВ «ТК Автомобіль» наймає на роботу висококваліфікованих фахівців.
Транспортна компанія Автомобіль належить до суб'єктів малого підприємництва за наступними критеріями:
організація є комерційною;
чисельність працівників не перевищує 100 осіб (організація є мікро-підприємством, тому що чисельність не перевищує 15 осіб);
виручка від реалізації товарів без урахування ПДВ за попередній календарний рік не перевищує 60 млн. рублів.
ТОВ «ТК Автомобіль» знаходиться на загальному режимі оподаткування. Організація є платником таких податків: податок на прибуток організацій, ПДВ, податок на майно організацій, транспортний податок і страхових внесків. ТОВ «ТК Автомобіль» є податковим агентом з ПДФО.
Будучи суб'єктом малого підприємництва і перебуваючи на загальному режимі оподаткування, ТК Автомобіль формують бухгалтерську звітність у скороченому складі: бухгалтерський баланс і звіт про фінансові результати.
На основі даних з Бухгалтерського балансу і Звіту про фінансові результати за 2013 розглянемо основні показники фінансово - господарської діяльності організації в таблиці 12.
Таблиця 12 Основні показники фінансово - господарської діяльності ТОВ «ТК Автомобіль»
Показатель2012 г.2013 г.Абсолютное зміна, +/- Відносне зміна,% Виручка, тис. руб.7 +1786 928-250-3Себестоімость продажів, тис. крб.2 тисяча шістсот сімдесят одна 571-596-28Валовая прибуток, тис. руб.5 +0115 3573467Коммерческіе витрати, тис. руб.535423-112-21Прібиль (збиток) від продажу, тис. руб.4 4764 93445810Прочіе доходи, тис. руб.108-2-20Прочіе витрати, тис. руб. 1215325Прібиль (збиток) до оподаткування, тис. руб.4 +4744 92745310Чістая прибуток, тис. руб.3 5793 94236310Среднеспісочная чисельність персоналу, чел.1210-2-17Среднегодовая вартість ОС, тис. руб.6927798713Фонд оплати праці, тис. руб.1 8041 570-234-13Среднегодовая заробітна плата на 1 працівника, тис. руб.15015774Проізводітельность 1 працівника, тис. руб. 5986949616Фондоотдача, руб.10,388,89-1,49-14,32Рентабельность продажів,% 62,3671,228,86х
На підставі таблиці 12 можна зробити висновок, що в порівнянні з 2012 роком у 2013 році виручка зменшилася на 3% через зменшення обсягу надаваних послуг, у зв'язку з пониженням попиту на надані послуги і збільшенням числа конкурентів на ринку.
Собівартість продажів, відповідно, теж зменшилася, але на 28%. Потрібно відзначити, що темп зниження собівартості продажів випереджає темп зниження виручки, що можна оцінити, як позитивну тенденцію, яка позитивно вплинула на прибуток від продажів, збільшившись порівняно з попереднім роком на 10%. І, незважаючи на зменшення інших доходів на 20%, збільшення інших витрат на 25%, підприємство отримало в 2013 році чистий прибуток, який на 10% більше, ніж у попередньому 2012 році.
Показник фондовіддачі зменшився на 14,32% через зниження виручки і збільшення середньорічної вартості основних засобів, введених в експлуатацію в 2013 році на суму 87 тис. руб.
Чисельність працівників скоротилася на 17%, тобто на 2 людини, через звільнення одного співробітника за сімейними обставинами і другого співробітника у зв'язку з виходом на пенсію. Відповідно, зменшився фонд оплати праці на 13%, але середньорічна зарплата на одного працівника збільшилася на 4%.
Продуктивність праці в середньому на одного працівника збільшилася на 16% незважаючи на зниження кількості працівників та зниження виручки. Це говорить про те, що співробітники стали ви...
