y"> встановлений порядок прибирання горючих відходів і пилу, зберігання промасленого спецодягу;
визначено порядок знеструмлення електрообладнання у разі пожежі і після закінчення робочого дня;
регламентовані:
порядок проведення тимчасових вогневих та інших пожежонебезпечних робіт;
порядок огляду і закриття приміщень після закінчення роботи;
дії працівників при виявленні пожежі;
визначено порядок і терміни проходження протипожежного інструктажу та занять з пожежно-технічного мінімуму, а також призначені відповідальні за їх проведення;
визначено особу, відповідальну за придбання, ремонт, збереження і готовність до дії первинних засобів пожежогасіння.
Облік перевірки наявності та стану первинних засобів пожежогасіння слід вести в спеціальному журналі довільної форми.
У будівлях та спорудах (крім житлових будинків) при одноразовому знаходженні на поверсі більше 10 осіб мають бути розроблені і на видних місцях вивішені плани (схеми) евакуації людей на випадок пожежі.
На об'єктах з масовим перебуванням людей (50 і більше осіб) на додаток до схематичного плану евакуації людей при пожежі повинна бути розроблена інструкція, яка визначає дії персоналу щодо забезпечення безпечної та швидкої евакуації людей, за якою не рідше 1 разу на півріччя повинні проводитися практичні тренування всіх задіяних для евакуації працівників.
Для об'єктів з нічним перебуванням людей (дитячі садки, школи-інтернати, лікарні тощо) в інструкції повинні передбачатися два варіанти дій: у денний і в нічний час.
Для всіх виробничих і складських приміщень повинна бути визначена категорія вибухопожежної та пожежної небезпеки, а також клас зони за правилами улаштування електроустановок, які слід позначати на дверях приміщень.
Близько обладнання, що має підвищену пожежну небезпеку, слід вивішувати стандартні знаки безпеки.
На кожному об'єкті повинні бути розроблені інструкції про заходи пожежної безпеки для кожного вибухопожежонебезпечного та пожежонебезпечного ділянки (майстерні, цехи тощо.).
У будівлях, де не потрібні технічні засоби оповіщення людей про пожежу, керівник об'єкта повинен визначити порядок оповіщення людей про пожежу та призначити відповідальних за це осіб.
Відповідно до статті 38 Закону Про пожежну безпеку відповідальність за порушення вимог пожежної безпеки відповідно до чинного законодавства несуть:
власники майна (якщо майно перебуває в оренді, то зазначена відповідальність також лежить на власника (арендодателе), якщо інше не встановлено договором оренди);
особи, уповноважені володіти, користуватися або розпоряджатися майном, у тому числі керівники підприємств;
особи, в установленому порядку призначені відповідальними за забезпечення пожежної безпеки;
посадові особи в межах їх компетенції.
Всі перераховані вище особи за порушення вимог пожежної безпеки можуть бути притягнуті до дисциплінарної (ст. 192 ТК РФ), адміністративної чи кримінальної відповідальності відповідно до чинного законодавства РФ.
Так, відповідно до частини 6 статті 20.4 КоАП РФ порушення вимог пожежної безпеки, що призвело виникнення пожежі і знищення або пошкодження чужого майна або заподіяння легкого або середньої тяжкості шкоди здоров'ю людини, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян від чотирьох до п'яти тисяч рублів, на посадових осіб від сорока тисяч до п'ятдесяти тисяч рублів, для юридичних осіб - від трьохсот п'ятдесяти тисяч до чотирьохсот тисяч рублів.
За умисне пошкодження або зрив пломби (печатки) статтею 19.2 КоАП РФ передбачена адміністративна відповідальність у вигляді попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від ста до трьохсот карбованців; на посадових осіб - від трьохсот до п'ятисот рублів. Вона не поширюється на випадки, передбачені частиною 2 статті 11.15 і статтею 16.11 КоАП РФ.
Ст. 219 Кримінального кодексу РФ встановлена ??наступна відповідальність. Порушення вимог пожежної безпеки, здійснене особою, на якій лежав обов'язок по їх дотриманню, якщо це спричинило по необережності заподіяння тяжкої шкоди здоров'ю людини, - карається штрафом у розмірі до вісімдесяти тисяч рублів або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до 6 місяців , або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на той самий строк з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.
...
