ливий вид людського капіталу, представленого діяльністю з координації та комбінуванню всіх інших факторів виробництва з метою створення благ і послуг. Специфіка цього різновиду людського ресурсу полягає в умінні і бажанні в процесі виробництва на комерційній основі впроваджувати нові види виробленого продукту, технологій, форм організації бізнесу при певній ступеня ризику і можливості зазнати збитків. Підприємницька діяльність за своїми масштабами і результатами прирівнюється до витрат висококваліфікованої праці.
В
3 Розвиток теорії факторів виробництва на сучасному етапі
3.1 Економічні тенденції останнім часом
Останнє десятиліття XX століття і початок XXI століття (становлення постмодерну) характеризуються активізацією інтеграційних та глобалізаційних явищ. Глобалізація виступає вже не просто як процес громадський, а й як слідування вимогам технічного прогресу - природного процесу, обумовленого розвитком людської цивілізації. Економіка постмодерну в розвинених країнах стала технотронної і визначається інтегрованим єдністю взаємодій "людина - комп'ютер - автоматизовані засоби виробництва ". Вона діалектично заперечує засоби виробництва періоду модерну, абсорбуючи в той же час все краще, що вписується в ТЕХНОТРОН схему, в якій комп'ютер замінюється мережею Інтернет, а сама економіка набуває мережевий характер.
Концепція інформаційного суспільства, співвідноситься з постмодерному, швидше продиктована піаром, забезпечує товарну форму інформації, тобто її мінову вартість. У реальних трудових процесах всі фактори виробництва виступають як споживчі вартості. Інформація, яка не інтегрована з використовуваними технологіями, марна для виробництва, незалежно від її мінової вартості. Сама по собі інформація нічого не виробляє. Головна продуктивна сила - людина, озброєний засобами виробництва і знаннями. Інформаційне забезпечення виступає як спосіб передачі знань і допомагає людині у здійсненні доцільних трудових дій, але не виконує їх замість людини. Праця людини залишається двигуном виробництва і в міру вдосконалення останнього цінність праці тільки зростає. Все більшу цінність набуває інтелектуальна праця, що генерує знання. [10]
Сучасна глобальна економіка також характеризується зрощенням таких факторів виробництва як праця та підприємницька здатність.
Це тягне за собою як позитивні, так і негативні тенденції.
Так, наприклад, у багатьох компаніях працівники вищого керуючого ланки, які здійснюють, де-факто, підприємницькі функції, мають також частку в компанії. Це дозволяє стимулювати їх на більш ефективну роботу. Таке відбувається, наприклад, коли велика компанія організовує новий напрямок діяльності (наприклад засновуючи дочірню компанію) і передає в частку в новому проекті людині (або групі) осіб, які безпосередньо відповідатимуть за реалізацію цього проекту. Прикладом може служити компанія В«ВерджінВ» британського мільярдера Річарда Брен...
