адою директорів АТ В«КазпочтаВ». p> Членами Правління можуть бути акціонери і працівники АТ В«КазпочтаВ», які не є його акціонерами. Права та обов'язки членів Правління визначаються Статутом АТ В«КазпочтаВ», Положення про Правління АТ В«КазпочтаВ», а також індивідуальним трудовим договором, що укладається кожним з них з АТ В«КазпочтаВ».
Правління АТ В«КазпочтаВ»:
- забезпечує виконання рішень Загальних зборів акціонерів і Ради директорів АТ В«КазпочтаВ»;
- приймає рішення, спрямовані на досягнення цілей АТ В«КазпочтаВ», що не становлять компетенцію Загальних зборів акціонерів і Ради директорів;
- стверджує документи АТ В«КазпочтаВ», регулюючі основи і порядок внутрішньої фінансово-господарської діяльності АТ В«КазпочтаВ» та його структурних підрозділів, а також забезпечує документування діяльності АТ В«КазпочтаВ» в цілому;
- призначає перших керівників та інших керівних працівників структурних підрозділів АТ В«КазпочтаВ», відповідно до Статуту АТ В«КазпочтаВ» і в порядку, передбаченому внутрішніми документами АТ В«КазпочтаВ»;
- здійснює формування, підготовку та реалізацію бюджетів АТ В«КазпочтаВ».
Для здійснення контролю за фінансово-господарською діяльністю в АТ В«КазпочтаВ» утворюється Служба внутрішнього аудиту в кількості не менше 3 членів. Працівники Служби внутрішнього аудиту не можуть бути обрані до складу Ради директорів і Правління АТ В«КазпочтаВ». p> АТ В«КазпочтаВ» володіє майном, відокремленим від майна своїх акціонерів і несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна.
Майно АТ В«КазпочтаВ» формується за рахунок:
1) грошових коштів та іншого майна, внесеного акціонерами в статутний капітал в якості оплати за придбані акції АТ В«КазпочтаВ»;
2) доходів, отриманих в результаті діяльності суспільства.
3) АТ В«КазпочтаВ» самостійно, з урахуванням вимог чинного законодавства, вирішує всі питання кадрового забезпечення своєї діяльності, визначає форми і методи організації, оплати та матеріального стимулювання праці, розміри тарифних ставок і окладів, доплат, премій і виплат працівникам АТ В«КазпочтаВ», тривалість робочого дня і робочого тижня, величину і порядок надання щорічної оплачуваної та інших відпусток.
4) Всі спори у справах АТ В«КазпочтаВ» між акціонерами, членами Правління та іншими виборними по АТ В«КазпочтаВ» особами, спори АТ В«КазпочтаВ» з юридичними і фізичними особами вирішуються Загальними зборами акціонерів, або в судовому порядку.
5) Реорганізація АТ В«КазпочтаВ» (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) проводиться за рішенням Загальних зборів акціонерів або за рішенням судових органів у випадках, передбачених законодавчими актами.
6) Реорганізація може бути проведена добровільно або примусово.
7) Примусова реорганізація може бути здійснена за рішенням судових органів у випадках, передбачених законодавчими актами.
8) Правління піс...
