н для досягнення результату, бажаного для особи, передав йому винагороду, не розглядається як використання посадового становища, тобто виключає склад отримання хабара. p> хабарництво визнається і незаконне отримання посадовою особою матеріальних цінностей і вигод майнового характеру за загальне заступництво чи потурання особі, що передає ці цінності або надають майнову послугу, або акредитуючою ним особам і карається позбавленням волі на строк від п'яти до десяти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років. Подібного роду хабарництво характерно при отриманні систематичних винагород (підношень) від підлеглих або підконтрольних посадовій особі працівників, оскільки посадова особа постійно вирішує питання, що зачіпають їхні інтереси, і останні зацікавлені у сприятливому до них відношенні одержувача. p> Отримання хабара за заступництво чи потурання характерно для корумпованого апарату державних і муніципальних органів, різних владних структур, в Зокрема у випадках, коли представники організованої злочинності як би беруть на утримання посадових осіб, обгрунтовано розраховуючи, що при необхідності ті будуть діяти в інтересах хабародавців. Одержання хабара вважається злочином з моменту прийняття чиновником (посадовою особою) хоча б частини хабара. Іноді посадова особа, використовуючи своє службове становище, здійснює за хабар діяння, яке саме по собі є злочином. Наприклад, посадова особа за хабар видає підроблений документ, незаконно звільняє від кримінальної відповідальності, виносить завідомо неправосудний вирок або рішення, фальсифікує докази, пособнічать розкрадання, контрабанді, порушує правила відпуску наркотичних засобів і т.д. У цьому випадку відповідальність настає не тільки за отримання хабара, а й за самі ці незаконні, злочинні дії (бездіяльність). p> Таким чином, хабар може мати характер підкупу, коли сам факт передачі винагороди чи домовленість про нього обумовлює відповідну поведінку (дія або бездіяльність) посадової особи, але може бути і незаконної матеріальної вдячністю - винагородою за вже скоєне, хоча ніякої попередньої домовленості про це винагороду не було і одержувач його здійснював посадова дія (бездіяльність), не розраховуючи на подальше винагороду. p> Разом з тим законодавством дозволено дарування державним службовцям та службовцям органів муніципальних утворень "звичайних подарунків, вартість яких не перевищує п'яти встановлених законом мінімальних розмірів оплати праці ". Прийняття такого подарунка не тягне ніякої відповідальності і не заслуговує навіть морального осуду. "Звичайний подарунок", не тягне ніякої відповідальності як для посадової особи, його прийняв, так і для вручившего подарунок особи, відрізняється від хабара не тільки відносно невеликим розміром. Незалежно від розміру цього "звичайного подарунка", він повинен, на нашу думку, розцінюватися як хабар в наступних випадках:
якщо мало місце вимагання цієї винагороди;
якщо...
