Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особливості соціальної політики в республіці Марій Ел

Реферат Особливості соціальної політики в республіці Марій Ел





сті безробітних було зареєстровано 3873 людини проти 6438 чоловік у 2005 році, а рівень безробіття показник, характеризує ситуацію на реєстроване ринку праці, знизився за три роки c 1,67 до 1,0 відсотка. p> Вся діяльність органів служби зайнятості населення республіки у 2008 році спрямована на забезпечення реалізації основних напрямів активної політики на ринку праці республіки і надання державних послуг у сфері сприяння зайнятості населення.

За 2008 рік за сприянням у працевлаштуванні до державних установ Республіки Марій Ел центри зайнятості населення міст і районів (далі центри зайнятості населення) звернулося 25361 осіб, з них 16635 людини або 65,6 відсотка - незайняті трудовою діяльністю.

Поставлено на облік з початку року 9585 безробітних, а знято з обліку по всіх причин 9969 людини. Рівень реєстрованого безробіття на 1 січня 2009 р. склав 0,9 відсотка, що нижче відповідного періоду минулого року на 0,1 процентних пункту. (см.пріложеніе; табл.5)

Загальна потреба в працівниках, заявлена ​​в службу зайнятості республіки на 1 січня 2009 р., склала 2379 осіб. За жовтень 2009 року, за наданими даними звітуючих організацій Республіки Марій Ел, чисельність працівників облікового складу, працювали неповний робочий час за угодою між працівником і роботодавцем, склала 3541 осіб, що склало 5,3% від чисельності спискового складу. p> Чисельність працівників спискового складу, що працювали неповний робочий час з ініціативи адміністрації, склала 44 людини. p> У відпустках без збереження заробітної плати за заявою працівника перебувало 3263 людини або 4,8% від чисельності спискового складу звітуючих організацій.

За жовтень було прийнято 1601 чоловік, на 34,5% менше, ніж у вересні. З них 47 працівників було прийнято на додатково введені робочі місця, що склало 2,9% від чисельності прийнятих працівників. p> У звітному періоді вибуло 1978 осіб, з них за власним бажанням - 1318 осіб, у зв'язку з скороченням чисельності - 135, за згодою сторін - 163, з інших причин - 362 людини. p> За відомостями, наданими звітує організації, в наступному місяці намічено до вивільнення 80 чоловік.

Число вакантних робочих місць на кінець жовтня склало 453 людини.

У звітному періоді чисельність працівників, які виконували тимчасові (до двох місяців) і сезонні роботи, роботи тимчасового характеру і громадські роботи за напрямком органів служби зайнятості населення, склала 297 осіб (у вересні-310 осіб).

Чисельність необхідних працівників на додатково введені (створені) вакантні місця - 6 осіб (У серпні-16 осіб). br/>

4. Шляхи підвищення ефективності соціальної політики в республіці Марій Ел

Поряд з вирішенням завдань, пов'язаних з підтримкою незаможних верств населення, пом'якшенням можливих негативних наслідків реформ, поліпшенням демографічної ситуації, соціальна політика повинна забезпечити формування факторів, що впливають на зростання економіки. Це завдання реалізується...


Назад | сторінка 13 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...
  • Реферат на тему: Заходи щодо підвищення ефективності роботи служби зайнятості населення в Че ...
  • Реферат на тему: Про заходи з підтримки зайнятості населення та роботі служб зайнятості насе ...
  • Реферат на тему: Залежність чисельності населення від економічного розвитку і національного ...