ивних і продуманих рішень може бути прийнято. p align="justify"> Так само для розвитку міста Пскова, до 1 січня 2009 року, коли набуде чинності Федеральний Закон № 131, потрібно звернути увагу на тих управлінців, які працюватимуть на місцях. Потрібен істотно підвищити рівень їх кваліфікації, підготувати їх належним чином для того, щоб вони могли вирішувати всі питання місцевого значення. br/>
Висновок
Реформування системи державного та муніципального управління в Росії є одним з важливих умов прискорення соціально-економічного розвитку країни. У зв'язку з цим Урядом Російської Федерації була розроблена і затверджена Концепція адміністративної реформи в Російській Федерації в 2006-2008 роках (далі - концепція адміністративної реформи), цілями реалізації якої є:
підвищення якості та доступності бюджетних послуг;
підвищення ефективності діяльності органів виконавчої влади;
обмеження втручання держави в економічну діяльність суб'єктів підприємництва, в тому числі припинення надмірного державного регулювання.
Разом з тим новий закон надає муніципалітетам право самостійно визначати порядок обрання представницького органу району, глави муніципального освіти і доцільність суміщення ним посади голови представницького органу місцевого самоврядування або голови адміністрації.
Звичайно, ідеальної організаційної структури місцевих органів влади не існує. Більше того, у міру соціально-економічного розвитку конкретного муніципального освіти, а також місцевого самоврядування в суб'єкті РФ і країні в цілому може знадобитися зміна сформованої організаційної структури відповідно з новими цілями та умовами функціонування. Однак для підвищення ефективності місцевого самоврядування оптимізація його структурної організації є необхідною. p align="justify"> Проведений аналіз структури управління міський округ В«місто ПсковВ» показав, що структура управління міста вимагає зміни.
Були виявлені проблеми у функціонуванні структурного підрозділу Адміністрації Управління міського господарства, які спричинили за собою скарги громадян. Так само незадовільна робота цього управління стала результатом недоотримання містом великого обсягу фінансової допомоги з федерального бюджету. p align="justify"> Виявлено неузгодженість у роботі фінансового управління міста та Адміністрації міста, структурним підрозділом якого воно по суті є.
Існують протиріччя між двома рівнями влади, що заважають спільної діяльності щодо соціально-економічного розвитку міста.
В результаті внесені наступні пропозиції:
проаналізувати компетентність і професіоналізм деяких посадових осіб Адміністрації з витікаючими кадровими рішеннями;
розглянути питання про поділ Управління міського господ...
