пеки засобів.
4.4 Електромагнітне випромінювання (ГОСТ Р 50948-96)
Комп'ютер (дисплей) випускає рентгенівське випромінювання, що виникає при гальмуванні електронів, характерно для будь-якого кінескопа - і телевізійного, і комп'ютерного, проте в сучасних кінескопах настільки ефективні заходи щодо зниження рентгенівського випромінювання, що випромінювання практично не виявляється на тлі природного радіаційного фону Землі.
Електромагнітна залежність від енергії фотонів підрозділяється на область неіонізуючого та іонізуючого випромінювання.
Відповідно до ГОСТ 12.2.018-88, потужність дози рентгенівського випромінювання монітора не повинна перевищувати 100 мкР/год на відстані 5 см від корпусу апарата на стороні, зверненої до користувача.
4.5 Шум і вібрація (ГОСТ 12.1.050-86 ССБТ)
На робочому місці джерелами підвищеного рівня шуму можуть бути друкують пристрої і повітряна система охолодження системного блоку, а так само, шум кондиціонерів в робочому стані.
Для приміщення з персональним комп'ютером рівень шуму не повинен перевищувати 60 дБа.
У приміщенні з оргтехніческіе обладнання рівень шуму не повинен перевищувати 65 дБа.
Для зниження рівня шуму стіни і стеля приміщень, в яких знаходяться комп'ютери, облицьовуються звукопоглинальними матеріалами. Рівень вібрації знижується шляхом встановлення устаткування на спеціальні віброізолятори.
Не менш важливим для зниження шуму є правильна і своєчасна регулювання, змазування і заміна механічних вузлів шумливого обладнання.
Пристрої, рівень шуму яких перевищує 70 дБа необхідно розміщувати в окремих приміщеннях.
4.6 Освітленість (ГОСТ 24940-81, ГОСТ 7721-89)
Освітленість робочого місця користувача на робочому столі в горизонтальній площині від загального освітлення повинна складати 300-500 лк.
Для освітлення зони розташування документів допускається встановлення світильників місцевого освітлення.
У поле зору користувача повинні бути відсутніми пряма і відбита бляклість. Для зниження блеклости необхідно:
обладнати світлові прорізи сонцезахисними пристроями (шторами, жалюзі, зовнішні козирки);
використовувати для загального освітлення світильники із розсіювачами та екрануючими гратами, яскравість яких в зоні кутів вилікування більше 50 ° від вертикалі е повинна перевищувати 200 кд/м3;
використовувати для місцевого освітлення світильники з непросвечивающий відбивачем і захисним кутом щонайменше 40 °;
розміщувати робочий стіл, що б віконний отвір знаходився збоку (ліворуч або праворуч), при цьому дисплей повинен розташовуватися на поверхні столу праворуч або ліворуч від користувача;
розміщувати робочий стіл між рядами світильників загального освітлення;
використовувати дисплей, що має покриття антивідблиску екрану або антибликовий фільтр.
4.7 Пожаробезопасность (ГОСТ Р 50948-96, ГОСТ Р 50949-96)
Щоб уникнути займань необхідно виконувати правила пожежної безпеки:
Не можна загороджувати задню стінку системного блоку або ставити персональний комп'ютер впритул до стіни - це призводить до «важкого» режиму охолодження системного блоку і його перегріву і можливо займання системного блоку. Те ж саме відноситься і до дисплея - не можна класти на нього паперів, книги і взагалі все, що може перекрити вентиляційні отвори.
У приміщенні обов'язково наявність телефонного зв'язку і пожежної сигналізації.
Користувачі допускаються до роботи з персональним комп'ютером, тільки після проходження інструктажу з безпеки праці та пожежної безпеки в приміщенні.
Для гасіння електроустановок, що знаходяться під напругою застосовують ручні порошкоподібні вогнегасники типу ОУ - 5, ОУ - 8, а так само пересувні вуглекислотні вогнегасники 2бр - 2М. Так само для гасіння електроустановок, що знаходяться під напругою, застосовують ручні порошкоподібні вогнегасники ОПВ - 6, ОПС - 10 і ОП - 1.
Висновок
Результатом розробки дипломного проекту є програмний продукт, створений для спрощення ведення обліку робочого часу в компанії ТОВ «Альбіон Плюс» з можливістю додавання в базу даних як новоприбулого співробітника, так і об'єму виконаної співробітником роботи, кількість відпрацьованих годин, додавання виду роботи.
У даній програм...
