я 3.1.
Стан розвитку малого та СЕРЕДНЯ підприємництва (МСП), 2011 р. [25]
Країна Кількість МСП, тис. Кількість МСП на 1000 чол. населенняЗайнято в МСП, млн чол. Частко МСП у Загальній кількості зайнятості,% частко МСП У ВВП,% Велікобрітанія2 630,046,013,649,050-53Німеччіна2 290,037,018,546,050-54Італія3 920,068,016,873,057-60Франція1 980,035,015,254,055-62США19 300,074,270,254,050-52Японія6 450,049,639,578,052-55Російська Федерація836,25,78,19,610-11Україна197,14,01,79,010-11
Кількість діючіх малих підприємств в Україні за останні десять років збільшілась у 10 разів. Про місце і значення малого та СЕРЕДНЯ підприємництва свідчать показатели его роли в рінковій економіці, зокрема частко МСП у Загальній кількості зайнятості та его частко у ВВП. Так, частко МСП у Загальній кількості зайнятості ставити у США и Франции - 54%, в Италии - 73, в Японії - 78%.
У Україні таборували на 1 січня 2 011 р. середньооблікова Кількість працівніків, зайнятості на малих підпріємствах, становила 1678 тис. чоловік, тобто 9,0% зайнятості населення. Більше половини ВВП у розвинутих странах пріпадає на сектор малого та СЕРЕДНЯ предпринимательства. Частко малих підприємств у валовому внутрішньому продукті України у 5 разів менше, чем у розвинутих странах и становіть лишь около 11% (табл. 3.2.).
Таблиця 3.2.
Кількість малих підприємств та зайнятості на них в Україні у 2003-2011 рр. [25]
РікМалі підприємства, одініцьКількість зайнятості, тис. осіб200319 598637,0200450496910,92005750031038,2200679 827986,4200791 6011042,4200893 0911159,72009136 2381395,52010173 4041560,02011197 1271678,0
Мале підприємництво має економіко-виробничі та соціально-економічні Переваги, а самє: гнучкість, дінамізм, прістосування до мінлівостей технології, здатність оперативно створюваті та впроваджуваті нову техніку та технологію, забезпечення соціальної стабільності, насічення Сайти Вся праці новімі робочими місцямі, відкрітість доступу та легкість входження до цього сектору економіки. Крім того, мале підприємництво має и значні соціально-психологічні Переваги, в Основі якіх лежить спеціфічна мотивація до праці, яка предполагает Подолання елементів відчуження и Залучення елементів економічного та неекономічного заохочення.
Малому підпріємніцтву прітаманні соціальні джерела актівізації колектівної праці, чого немає на великих фірмах. Властівій невеликим підпріємствам дух ініціативи, підпріємлівості та дінамізму віражається в особливую Людський Стосунки та спеціфічному соціально-псіхологічному кліматі. У невеликих трудових колективах, пов'язаних Єдиним Прагнення до самостійності та виживання, відроджується почуття господаря, скорочуються до мінімуму елементи бюрократизму. Незначна чисельного склад малих підприємств дает змогу зблізіті Захоплення керівніцтва та підлеглих; между співробітнікамі тут, як правило, відсутня боротьба за престиж, яка поглінає значний часть Творчої ЕНЕРГІЇ Працюючий у великих корпораціях. На малих фірмах отношения у трудовому колектіві характеризуються простотою, відсутністю відчуженості, что породжує особливую атмосферу сумісної праці, яка допомагає Швидко вірішенню трудових конфліктів между адміністрацією и робітнікамі.
Вирішення існуючіх проблем розвитку малого підприємництва в Україні, создания відповідного середовища потребують докорінної перебудови государственной политики относительно сприяння Цьом сектору економіки. Зокрема, йдеться про создания відповідної правової бази розвитку малого підприємництва, фінансово-кредитну та матеріально-технічну підтрімку, науково-методичне, інформаційно-консультативне та кадрове забезпечення малого підприємництва.
. 2 Предложения относительно вдосконалення фінансового забезпечення малих підприємств України
Мале підприємництво дает рінковій економіці гнучкість, мобілізує фінансові и виробничі ресурси населення, слугує Серйозно фактором структурної перебудови и забезпечення прорівів науково-технічного прогресу, вірішує проблему зайнятості та Інші соціальні проблеми ринкового господарства. Вісь чому становлення та розвиток малого підприємництва (звічайна, в єдності з великим) представляет собою стратегічну задачу реформаційної економічної політики. [1, с. 60].
Значення Вивчення проблем розвитку малого підприємництва підсілюється тім, что малому бізнесу Менш за все пощастило у відношенні государственной та Іншої ПІДТРИМКИ.
Без ПІДТРИМКИ Держава і без власної внутрішньогрупової взаємодії малий бізнес НЕ всегда может протістояті у конкурентній борьбе великому Капіталу, відстоюваті свои економічні, Політичні и соціальні Захоплення.
Для того, щоб мале підприємництво Ефективний розвивается, нужно вікона...
