Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Демографічні проблеми трудового потенціалу

Реферат Демографічні проблеми трудового потенціалу





виявилося більш стабільним за рахунок зниження інтенсивності і зростання зайнятості населення в особистих господарствах. Але зате на селі найсильніше порушений генофонд, масово поширений алкоголізм, мінімальна тривалість очікуваного життя.

. Регіони нового освоєння на півночі і сході Росії.

До цього типу належить більшість суб'єктів Північного, Західно-Сибірського, Східно-Сибірського і Далекосхідного економічних районів країни. У попередні десятиліття вони відрізнялися міграційним припливом, тому вікова структура населення тут порівняно молода, у багатьох регіонах відзначається природний приріст населення. Але в більшості регіонів число жителів швидко скорочується за рахунок інтенсивного міграційного відтоку населення, яке в нових соціально-економічних умовах виявилося не зацікавленим трудитися і переносити тяготи життя в районах з суворими природно-кліматичними умовами. У результаті і так слабо заселені території з браком трудових ресурсів обезлюдевают, втрачають перспективи свого подальшого освоєння.

. Національні автономії на півдні Росії.

До цього типу належать республіки Північного Кавказу і півдня Сибіру. Вони відрізняються порівняно високим природним приростом населення, тому чисельність жителів в них збільшується, навіть, незважаючи на міграційний відтік. Вікова структура населення молода, очікувана тривалість життя найбільш висока в країні, генофонд найбільш здоровий, в максимальному ступені збережена цінність інституту сім'ї. Але при цьому на тлі слабкого розвитку економіки відчуваються сильна перенаселеність і нестача землі, особливо в сільській місцевості. Це призводить до високого рівня безробіття, причому безробітної виявляється в основному молодь, постійно поповнює число трудових ресурсів. У результаті формується напружена соціально-економічна ситуація з високою ймовірністю конфліктів на національному та релігійному грунті, що ще більше ускладнює розвиток економіки, породжує потоки вимушених мігрантів в інші регіони країни і за кордон, консервує соціально-економічну відсталість національних автономій півдня країни.


Висновок


Таким чином, людський потенціал є складовою і невід'ємною частиною сукупного економічного потенціалу держави. Стійкість соціально-економічного розвитку країни визначається чисельністю і якістю населення, його трудового потенціалу, ступенем збалансованості професійно-кваліфікаційної структури кадрів і потреб у робочій силі, рівнем її конкурентоспроможності на ринку праці.

Автором визначено поняття трудовий потенціал. Це узагальнююча характеристика міри і якості сукупної здатності до праці трудових ресурсів, їх динамізм як безперервний, що розвивається, багатоплановий процес, що характеризує приховані, що не проявили ще себе можливості або здатності у відповідних сферах життєдіяльності.

Також виявлені основні демографічні проблеми, виявлені найбільш проблемні регіони. Серед найважливіших проблем і процесів демографічного розвитку Росії на початку XXI ст. слід виділити:

) проблему депопуляції - скорочення чисельності населення країни;

) проблему природного спаду населення;

) проблему постаріння населення;

) проблему скорочення очікуваної тривалості життя;

) проблему деградації генофонду нації;

) проблему збереження інституту сім'ї;

) проблему посилення напруженості в міжетнічних і міжрелігійних відносинах;

) проблему зміни міграційних потоків в умовах відсутності державної міграційної політики; 9) проблему нерівномірності розміщення жителів по території країни; 10) проблему зайнятості населення, зростання рівня безробіття та інші.

Політика нашої держави повинна бути спрямована на забезпечення режиму відтворення населення.

Стратегічною метою державної політики на ринку праці повинно бути забезпечення вільно обраної, продуктивної зайнятості та створення умов для більш повної реалізації трудового потенціалу суспільства відповідно з професійними можливостями кожної людини.


Список літератури


1. Економіка праці/Под ред. Горєлова Н.А.- СПб .: Питер, 2007.

2.Корчагін Ю.А./Модернізація економіки Росії неможлива без зміни парадигми розвитку та модернізації людського капіталу/Стратегія 2020 [електронний ресурс] lt; http: //2020strategy/gt;

.Економіка праці/Белокрилова О.С.- Ростов-на-Дону: Фенікс, 2002.

.Захватов А.В./Росія на порозі дефіциту трудових ресурсів/Вакансія.RU - інтернет-газета про роботу/від 16.05.2008

.Економіческая географія Росії: Підручник/Під загальною ред. акад. В.І...


Назад | сторінка 14 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Умови формування та реалізації соціально-трудового потенціалу сільського на ...
  • Реферат на тему: Рівень і якість життя населення як основні критерії сталого соціально-еконо ...
  • Реферат на тему: Основні соціально-демографічні проблеми населення старших вікових груп у Ро ...
  • Реферат на тему: Залежність чисельності населення від економічного розвитку і національного ...