виробництва та споживання продукції.
Фонд споживання складається з двох частин: фонд оплати праці та виплати з фонду соціального розвитку. Фонд оплати праці є джерелом оплати по праці, будь-яких видів винагороди та стимулювання працівників підприємства. Виплати з фонду соціального розвитку витрачаються на проведення оздоровчих заходів, часткове погашення кредитів за кооператив, індивідуальне житлове будівництво, безпроцентні позики молодим сім'ям та інші цілі, передбачені заходами з соціального розвитку трудових колективів.
Фонд накопичення утворюється за рахунок амортизаційних відрахувань на повне відновлення основних фондів і частини чистого прибутку вказані в таблиці 2.4.
ТАБЛИЦЯ 2.4
Використання прибутку, тис. рублів.
В
1996р.
1997р.
1997р. у% до 1996р.
Балансова прибуток
14565.711
2578131.308
177
Плата до бюджету
4852.162
8636.848
178
Фонд накопичення
2046.296
2209.910
108
Фонд споживання
3725.275
6780.001
182
Благодійні мети
12752
78552
616
Інші мети
1697.142
1900.799
112
Прибуток, що залишився в розпорядженні підприємства
71885.715
12316.316
171
Система податкових відносин переслідує різні цілі і регулює відношення в частині розподілу прибутку підприємства в 1994 - 1995рр. були введені нові податки від доходів, до фонду сільського господарства, дорожній фонд, фонд МВС. Все це зменшило прибуток, що залишається в розпорядження підприємства.
У 1995р. на АТ "Біохімік" були утворені: фонд накопичення, кошти якого йдуть на розвиток виробництва і фонд споживання, який спрямовує кошти на соціальне розвиток і матеріальне заохочення.
Розподіл прибутку має активно впливати на поліпшення всіх результативних показників виробничо-господарської діяльності.
2.2 Методика розрахунку і коригування прибутку в умовах вільних ринкових цін. ...
