ччини Отто Бісмарк (1815-1898) у своїй промові в рейхстазі 2 травня 1879, де зажадав перенесення тягаря податків з доходів на споживання (витрати). Звідси пішла крилата фраза про податковий сюртуку Бісмарка. В даний час у Німеччині два найбільших податку - прибуткового з фізичних осіб та податку на додану вартість. Питома вага ПДВ у доходах бюджету країни складає _ 28%. Загальна ставка становить 15%, але ряд продовольчих товарів та книжково-журнальної продукції обкладаються за мінімальною ставкою 7%. У загальних доходах бюджету податки становлять близько 80%. br/>
Податкова система Швеції
Особливий інтерес для працівників податкових служб представляє досвід Швеції, тому що на початку створення податкової служби РК розробники порахували, що високий життєвий рівень, соціальні гарантії шведів може бути тим орієнтиром, який приведе Республіку Казахстан до багатства і процвітанню (за програмою 2030р.). Які ж особливості оподаткування Швеції? Податкова система Швеції дворівнева, децентралізована: податки стягуються як центральною владою, так і регіональними (земельними) органами влади. Види податків визначає Рікстаг (парламент країни), а ставки встановлюють місцеві влади (лени і комуни). Оподаткування орієнтоване на споживання. Податки на особисті податки громадян і внески (податки) із соціального страхуванню перебувають на досить високому рівні, а за рахунок ПДВ і податків на споживання забезпечується до 2/3 всіх податкових доходів бюджету і ще приблизно 20% дають прямі податки. ПДВ стягується до бюджету за ставкою 25% (ставка сама висока у світі), для продовольчих товарів - до 21%, для готельних послуг - 12%. Звільнено від ПДВ банківські, фінансові послуги, страхування, охорона здоров'я, освіта тощо Звітний період для ПДВ - 2 місяці. Заниження ПДВ карається штрафом - 20% від суми заниження податку. У Швеції податок на корпорації становить 28%, але до 1991 року він був на рівні 52%, до 1994 р. - 30%. Однією з найбільших статей доходу бюджету Швеції складають соціальні платежі у вигляді нарахувань на фонд оплати праці. Наведемо приклад нарахувань на заробітну плату працівників найманої праці. p> Нарахування на заробітну плату
На пенсійне забезпечення 13
На медичне страхування 8,43
На народну пенсію (для забезпечення тих, у кого немає вислуги років) 5,86
На пенсійну страховку 0,2
На страхування від виробничого травматизму 1,38
На превентивний захист співробітників 0,17
На виплату допомог з безробіття, фінансування перекваліфікації втратили роботу 2,12
На гарантію заробітної плати при банкрутстві компанії 0,2
На страхування життя 0,61
На групову страховку 0,95
На допомогу при звільненні 0,28
На додаткову пенсію 3,1
На страховку від травматизму 1,0
У гарантійний фонд 0,06
Податок на пенсійні платежі 0,6
Загальна сума нарахувань 38% Якщо мова йде не про найманого працівника, ...
