поверхні тіла, виключеної з тепломасообміну. ​​
Працівники, котрі піддаються тепловому опроміненню в залежності від його інтенсивності, забезпечуються відповідної спецодягом, що має позитивний санітарно-епідеміологічний висновок.
Використовувані колективні засоби захисту повинні відповідати вимогам діючих нормативних документів на засоби колективного захисту від інфрачервоних випромінювань (ІЧ-випромінювань).
З метою зменшення теплового навантаження на працівників допускається використовувати повітряний душирование. p> Для інтегральної оцінки термічного навантаження середовища, зумовленої комплексом факторів (температура повітря, швидкість його руху, відносна вологість, теплове випромінювання), слід використовувати індекс теплового навантаження середовища (ТНС-індекс), величини якого з урахуванням рівня енерговитрат і тривалості впливу протягом робочої зміни наведені в таблиці 6.
Профілактиці порушення водного балансу працівників в умовах нагріваючого мікроклімату сприяє забезпечення повного відшкодування рідини, різних солей, мікроелементів (Магній, мідь, цинк, йод та ін), розчинних у воді вітамінів, які виділяються з організму з потом.
Для оптимального водозабезпечення працюючих доцільно розміщувати пристрої питного водопостачання (Установки газованої води-сатуратори, питні фонтанчики, бачки тощо) максимально наближеними до робочих місць, забезпечуючи до них вільний доступ.
Для заповнення дефіциту рідини доцільно передбачати видачу працюючим чаю, мінеральної лужної води, журавлинного морсу, молочнокислих напоїв (знежирене молоко, пахта, молочна сироватка), відварів із сухофруктів при дотриманні санітарних норм і правил їх виготовлення, зберігання і реалізації.
Для підвищення ефективності відшкодування дефіциту вітамінів, солей, мікроелементів, застосовувані напої слід міняти. Не слід обмежувати працівників у загальній кількості споживаної рідини, але обсяг одноразового прийому регламентується (один склянка). Найбільш оптимальною є температура рідини, що дорівнює
12 - 15 В° С
3.2 Працюючі на відкритій території в холодний період року забезпечуються комплектом засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) від холоду з урахуванням кліматичного регіону (пояса). При цьому комплект ЗІЗ повинен мати позитивний санітарно-епідеміологічний висновок із зазначенням величини його теплоізоляції.
Щоб уникнути локального охолодження працюючих слід забезпечувати рукавицями, взуттям, головними уборами стосовно до конкретного кліматичного регіону (поясу). На рукавиці, взуття, головні убори повинні бути позитивні санітарно-епідеміологічні висновки із зазначенням величин їх теплоізоляції.
При розробці внутрисменного режиму роботи слід орієнтуватися на допустиму ступінь охолодження працюючих, регламентовану часом безперервного перебування на холоді і часом обігріву в цілях нормалізації теплового стану організму.
З метою нормалізації теплового стану працівника те...
